（3） 负责集团公司考勤数据、资料的收集、整理； （4） 负责对集团公司员工日常考勤管理的监督、核查、管理。 2． 子公司人力资源部(相关部门) （1 ） 视为有效）。 3． 考勤监督检查 （1） 各公司劳动纪律检查列入员工六项基本行为规范检查范围，领导巡视小组负责对所在公司的劳动纪律进行监督检查， ...
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的____%；计算公式：月薪______%__病假天数__比例4．3．3 长病假当员工因严重疾病(需经公司确认)连续病假__个月或年内累计病假____天,并在 。绩效评估，可结合年终考核、评选同步进行。4．8 纪律规定员工行为如不符合适当的规范，违反公司制度，一经查实，将受到根据过失程度而执行不同的 ...
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成为学习与创新型组织和员工，才能与时俱进、提升自我、追求卓越，不断满足用户对产品质量越来越高的要求和期望。3.质量行为规范质量行为规范是质量理念、质量 与产品质量相关的国家标准、国家军用标准、行业标准和企业标准以及完整配套的规范。(3ぉ质量管理体系文件质量管理体系文件是针对军工产品质量管理，依据相关的 ...
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不明；将中国酒城项目的经营收益用于支付泰来集团名下所有公司的 房租、水电费、员工工资；将沈氏公司对房屋公司的投资用于支付中国酒城 项目设计费；装饰公司、 所不可比拟的，只是对于如何防范关联关系的滥用，判 例法尚需要制定法性质的行为规范以作弥补。总之，我国可以兼采该两种 模式，一方面制定明确的关联企业法 ...
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上所要解决的是管理者与被管理者之间的关系问题，因而往往将激励的对象称为员工、职工、组织成员等。[5]在教育学领域，教育激励的对象被认为是受教育者或 年），等等地方立法。 [19]从经济学的观点看，法律制度是通过第三方实施的行为规范，这一点也许使得见义勇为奖金条款取得了有限的合法性。原因在于，当见义勇为 ...
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的行为容易认同，与企业共命运的意识会增强，形成企业的凝聚力。同样，有全体员工的诚信，才会有企业的信誉度。 6、诚信制度促进企业发展的良性循环。 是必须加快建立适应我国市场经济运行的诚信制度，构建整体诚信机制，形成一整套提升企业信誉度的行为规范，把企业的经济价值取向与诚实守信的道德价值取向统一到诚信行为 ...
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。尽管这些自治性原则和准则的目的在于传递一种具有可融通性、灵活性的公司治理行为规范导向，并减少政府对公司内部事务的直接干预，并且，这些原则和准则都明确 员工的150倍。5年之后的2000年，美国大型公司的高管薪酬已经是普通员工的458倍；[21]（P493）其次，高管薪酬的具体数额高得惊人，如2002 ...
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企业规章制度不得违反正常的常规判断标准，应为大多数人所认同，企业应合理确定员工行为严重与否，准确把握本企业违章和损失的“度”，如果规章制度被企业的大多数 衔接；明确规章制度的解释和执行部门。 公司规章制度旨在维护公司的正常经营秩序，规范员工的行为，因此，除有规范性的规定外，必须有相应的处罚规定。否则， ...
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和员工纪律管理补充办法》，证明对违反手机使用规定的处罚。8、《员工职业道德行为规范》及会签表，证明原告知晓不能在工作时间长时间接听私人电话的 原告的工资情况。15、证人王某、李某证言，证明证人以及原告作为被告公司员工通过各种途径知晓上述相关规定。被告**公司辩称，原告因严重违反被告**银行的规章制度被 ...
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制定或形成的，并由各制定主体自身所隐涵的约束力予以保障实施的行为规范，[35]软法的主要渊源包括国家立法和政治组织形成的规则和社会共同体 因州法律要求董事会在考虑股东和公司的最佳利益时，还应当考虑公司的员工、客户、供货商以及公司所在社区的利益。见Georgia－Pacific Corp．v．Great ...
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