我在一培训私立机构学习，学了四天才知是被忽悠进来的。如今想要求该机构退还学费，但由于合同中规定过了12课时不在以任何理由退学费。12课时之内以扣去课时费和20%的违约金，并切合同中有些权利和义务对我方有欠妥，因此我想咨询此合同的合法性。尤其是20%违约金的合法性，希望你能帮助我。谢谢。...
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本人已经在公司工作七年，最近与公司签订专项技术培训协议，约定服务期为5年，协议其中一条规定，本人同意接受公司的工作安排，但协议中没有注明不同意，会带来的赔偿的方式。我现在培训完了，老婆刚生完孩子，还没有满岁，公司以协议为由要调动我去非洲工作3年，我拒不接受。需要赔偿吗？如果赔偿，怎么赔偿？...
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公司让我出国，而签订了一份培训协议，但是出去根本就不是培训，而是在那边正常工作，协议约定回国后必须呆满两年才能离开，否则把在国外花的钱包括机票、吃饭报销的都还给公司，现在晋升遇到问题，工资也不见涨，想离职，怎么办啊？...
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：1．报名人数达__________人以上，学费一律予以__________折之优待。2．本优待方法不得与计划其它优待方法同时实施。 二、 乙方职员工报名参加课程培训时，应主动出示证件，否则甲方得拒绝优待。 三、 甲方对于乙方之身分有疑问时，乙方应给予必要之协助。 四、 乙方应无条件将甲方开课讯息 ...
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外出培训签合同，工作不满两年要赔全部培训费（培训费、工资、福利待遇等）的两倍，请问一下合理吗？...
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我和被告人去年签了一份公共英语培训合作协议，被告人承诺1年不需要本人考试取证，现在1年已过只给我学生报名，一个证书也没有拿到 ...
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我因为在职期间见了一份员工内部培训和同，可是只是去报名了，但是我现在的那个学习时间还没有完，那个是6个月的时间，但是我现在想离职，可是公司让我赔偿一定的费用，我想问问怎么可以不用赔偿...
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我在一驾校报名考驾照，现因出了些不愉快的状况（教练强行向学员索取财物、未经同意私自拿学员包里的钱、甚至意图非礼学员，现已报警，准备通过法律途径维护自己的权益），目前已与驾校闹翻了。请问，我是否可以要求与驾校解除培训关系？并退回我所有费用？...
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员工因个人绩效差，公司采取“末位淘汰”的制度裁员，员工之前签订了培训合约约定服务期未到期，公司可以要求员工赔偿违约金吗？...
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已经向语言学校交过钱，在第一天上课结束以后感觉效果不好，欲要退款，合同上写想要解除条约时只扣除已上学时的费用，其余全部退还。而现在学校只愿退还一半，提及合同时学校直接说你可以去告。这种情况应该找哪个机构？现在学校已经明说，不同意就去告我，这种情况应该向哪个机构求助呢？...
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