我跟公司签订了一年的劳动合同，公司说实习期为三个月，但我不记得合同上的实习期是否为6个月，我现在还有20天满6个月，公司现在已内部考核不合格为由要我自动离职，请问我现在该怎么做？我能得到补偿吗？...
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两年来未为我缴纳社保。 这样的情况，我想咨询我能否起诉该公司，获取赔偿？劳动合同上写的是销售工作，我入职时是KA代表，而现在要将我调整至理货 元/月。合同规定的销售工作，是否按入职时的职位来确定的。还有我们实习期是六个月，实习期既然通过是否就代表能力合格？我在市场的销售业绩是比较优秀的，还有KPI考核 ...
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本人2011年在江苏省沭阳县沭阳一公司打工。 老板一直推脱不签劳动合同，口头约定月5000，（第一个月实习期4500工资），上班无工作证，无考勤记录。每月只预支 工资年底再结清。若拒绝，则去年工资搁置。） 无奈，无奈我们在当天签合同。次日工资转账到我卡上。 未发工资条。 请问： 公司哪些行为违法？ ...
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，还没来得及从事新小组的任务，又告诉我继续之前那个组的工作，然后通知我说我因为实习期未通过所以要我离职，让我填写离职申请书。我的疑问是如果我不能胜任工作为什么还让 而且不是我自愿离职，到现在我离职申请也没签，但公司说已经单方面和我解除劳动合同了，而且3份合同都在他们手上，请问这种情况我能拿到赔偿金吗？...
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，今年7月份到公司报到并参加了一个月的培训，然后开始工作至今，但还没有签劳动合同。 《三方协议》上只约定了服务期是三年。 《招聘毕业生补充协议（解决户口 支付3000圆违约金，若参加培训后违约，还需支付培训费1000圆。2、实习期一般为半年，在实习期内若培训不合格或表现不好将被辞退。3、凡解决了户口的 ...
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，今年7月份到公司报到并参加了一个月的培训，然后开始工作至今，但还没有签劳动合同。 《三方协议》上只约定了服务期是三年。 《招聘毕业生补充协议（解决户口 支付3000圆违约金，若参加培训后违约，还需支付培训费1000圆。2、实习期一般为半年，在实习期内若培训不合格或表现不好将被辞退。3、凡解决了户口的 ...
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属于挂床，不应支持；对证据5河南XX集团有限公司证明、工资发放通知单不予认可，劳动合同生效日期是2010年7月，事故发生在3月份，工资卡仅是个卡， 规定定的时间内提交其工资明细，故对原告提交的该组证据本院不予采信。原告实习期工资每月800元，日工资为26.67元，原告住院17天，误工费应为453.39 ...
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，方便照顾小孩。于是年初回防城第一人民医院应聘，面试、体检后，院方说要交两千块钱押金，和签三个月实习期的协议，实习期月薪是八百，协议里说明：如果实习期满，院方根据我的表现好，经录用后，就签两年的劳动合同，签合同后一个月内将退回所交的培训费（院方财务把押金写成一 ...
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我说过要根据规定支付两个月的工资，但23日财务人员跟我说，我的工作属于实习期（事实上我是去年辞过职，老板又叫我春节后上班的），没有一个月的补偿工资，请问我该要回一个月的补偿金吗？ 我认为的理由是： 1.与公司未签订劳动合同，那么试用期就只是一个口头约定。根据规定劳动合同双方当事人未 ...
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部门都要对他的表现进行评价。假设所有的评价都比较好，两年就可以终止实习期，进行任用。如果评价不好，可以再延长一年。如果仍不能获得积极评价，就 的包括有关法令和州一级的法规。大约公有17个不同的法令分别约束不同的公务员和公务员工作的各个方面。 关于劳动合同。政府公务员的劳动时间通过法规确定，没有合同来 ...
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