用人单位生产经营地所在市上年度职工年平均工资为赔偿基数，其中一级伤残为赔偿基数的12至14倍，二级伤残为赔偿基数的10至12倍，三级伤残为赔偿 但一次性伤残补助金除外。第二十七条用人单位拒绝承担依法应当由其承担的支付工伤待遇责任的，职工可以依法申请劳动仲裁或者向当地劳动保障行政部门和工会组织投诉。劳动 ...
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行为的用人单位可以在传播媒体上予以公布，并将有关情况告知相关管理部门。第五十四条工会应当为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助。劳动者申请仲裁或者提起 所在单位、同级行政监察机关或者上级主管部门给予行政处分；造成当事人经济损失的，依法给予赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第九章附则第六十三条本条例自 ...
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应该在发生伤害后,由单位在30日内向劳动保障行政部门提交材料,如果单位不主动申请的,职工或近亲属、工会组织可以在1年内进行申请。申请后,如果被认定为 纠纷、拆迁补偿、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；张颖律师联系方式：13126837129 ...
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支付解除劳动合同经济补偿金的请求予以支持。从理论上说，劳动者还可以向工会提出异议，由工会向单位提出纠正意见，但在实践中操作起来比较困难。在该案件中，工会法 虎某便口头通知将她辞退了。王女士认为公司与自己解除劳动关系违反了《劳动合同法》，便申请劳动仲裁，要求确认2012年9月6日至2014年2月17日 ...
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缴纳医疗保险费、工伤保险费、生育保险费，符合劳动者可以解除劳动合同的情形。又根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项规定，用人单位应当向 元。关于被告要求原告支付加班费问题，由于被告申请劳动仲裁时未向劳动仲裁部门提出关于加班费的仲裁请求，故根据劳动仲裁前置程序及相关法律规定，因该项请求未经 ...
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认为其与北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司存在劳动关系，经协商未果，遂向南宁市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司 人员严重违反甲方的管理制度，不服从甲方管理的，甲方可以予以清退、解除合同，并有权要求乙方赔偿相应的损失；为统一形象，有利于商品促销，促销员须 ...
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年9月向广西壮族自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求对童小燕于2003年3月19日上班途中发生交通事故受伤的事故认定为工伤事故；撤销工行广西区 违反劳动纪律和规章制度的行为，按照劳动法第二十五条规定，用人单位可以解除劳动合同。依据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第34条规定， ...
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大地财产保险有限公司重庆分公司万州支公司，赔偿原告因交通事故产生的各项损失合计397482.75元，现已全部履行。2011年6月7日，被告王某某申请劳动仲裁，要求终止与云阳县某商贸有限公司的劳动关系；由云阳县某商贸有限公司支付其各项工伤保险待遇130898.11元。2011年7月 ...
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的。在劳务派遣期间，本被告已经向被告福利公司足额支付了劳务派遣费用。此外，因原告苏新平在申请劳动仲裁时并没有将本被告列为当事人，现该案经过娄底市劳动争议仲裁 原告私人承担，所以在原告的工资中扣除，而原告认为应由单位承担，在劳动仲裁时也作出明确裁决，超出工伤保险范围之外的医药费由原告承担。5、6、7、8 ...
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人事劳动社会保障局认定为工伤，伤情经台州市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。双方因赔偿争议协商未果，被告向路桥区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委作出台路 其6天的工资总额为472.5元，日工资为78.75元，原告方作为用人单位未能提供相关证明反驳被告的主张，故本院对被告的主张予以支持，本院认可其 ...
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