期间被被告口头无理由开除原告。原告诉至法院，要求被告支付：1、解除劳动合同的经济补偿金9000元及25%额外赔偿金2250元；2、2007年1月1日 得工资为12467.10元。上述事实，由仲裁裁决书、银行卡对账单、劳动合同书、员工手册及签收等证据和当事人陈述在案佐证。本院认为，当事人对自己提出的诉讼 ...
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仓库垫仓板而口头开除原告。原告诉至法院，要求被告支付：1、解除劳动合同的经济补偿金4650元及25%额外赔偿金1162元；2、替代通知期工资（以下简称 月30日为上午7:30-11:00、下午12:30至17:00；就工资组成规定“员工总工资由三部分组成：基本工资、奖金、津贴，根据岗位的不同，所在岗位 ...
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申请表，由主管领导批准后方可加班；未经主管领导批准，擅自延长工作时间的，工厂有权不予承认”；并规定“每月15号发放上月工资，以货币的方式由银行代发 ，公司将不予承认”，等等。上述事实，由仲裁裁决书、银行卡对账单、劳动合同、劳动合同书、员工手册及签收等证据和当事人陈述在案佐证。本院认为，当事人对自己提出 ...
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使用说明书》的有关规定执行，吴胜起按国家或宇通公司有关技术标准在宇通公司工厂对产品进行验收，如有异议应当在验收同时提出；整机保修期为一年，钻具保修期为 合同目的为由主张解除与宇通公司间的买卖合同，其未能提供国家相关部门对此出具的有关结论加以证明；其提供的宇通公司员工汪鑫的证明，只能证明钻机出现过故障不 ...
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内提供协议项下每批货物的出口报关单相符的由供应商开具的增值税专用发票；甲方付给工厂的货物应通过银行汇付，收款人必须与开票单位相一致等等。现原告提供的证据2 该份出口合作协议签订时张恩丰即是被告的员工，根据出口合作协议的约定其对外行为亦代表被告。而原告提供的合同的时间跨度为2008年2月15日至2009 ...
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a身份情况；13、上海C食品有限公司及上海B食品有限公司工商档案机读材料；14、工厂办公室室内设计委任书；15、上海B食品有限公司开具的支票进帐单；16、杨b 上签字；对证据2真实性有异议，认为洪a不是被告员工，无权代表被告签订委任书，该委任书系无效合同，对该委任书不认可；对证据3认为系原告单方制作的 ...
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天客达公司）因与被上诉人北京中大燕京汽车销售有限公司（以下简称中大销售公司）加工承揽合同纠纷一案，不服北京市大兴区人民法院（2009）大民初字第8552号民事判决，向本院提起 周吟吟是一位七十高龄的老科技工作者。周吟吟在被中大销售公司的员工不间断地纠缠了两天两夜后，被迫签署了验收协议、欠条等材料，不是 ...
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月18日分3批将补充设备运抵申请人工厂，并开始设备的配套、安装和调试工作。当申请人提出被申请人未能按“技术转让合同”的规定完工的意见后，被申请人方的 ；不尊重申请人的意见，恶意将合作公司董事会会议内容泄露给已被被申请人停职的员工；将合作公司货物送交已被被申请人停职的人员，而没有通知被申请人。由于××× ...
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》的履行过程中，被上诉人迟延履行合同约定的交货义务，而且，所交付的货物存在质量问题，造成上诉人支付外商产品质量赔偿金、外商员工加班费、空运费、原订航期 被上诉人出具书面确认单一份，明确经和客户多番商量，现客户决定A－56产品工厂的最终交货期为2004年9月27日下午六点极限。为此，被上诉人虽然向上诉人 ...
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月18日分3批将补充设备运抵申请人工厂，并开始设备的配套、安装和调试工作。当申请人提出被申请人未能按“技术转让合同”的规定完工的意见后，被申请人方的 ；不尊重申请人的意见，恶意将合作公司董事会会议内容泄露给已被被申请人停职的员工；将合作公司货物送交已被被申请人停职的人员，而没有通知被申请人。由于××× ...
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