商会,享有国家规定的有关政策待遇。第五条为个体私营经济提供良好的服务 15、认真执行省有关社会劳动保障的法规、规章。将个体工商户、私营企业职工的养老、 历史遗留问题。为有利于明晰产权,保护个体工商户、私营企业的合法权益,对挂靠国有、集体企业的个体工商户、私营企业,在自愿的前提下,应按照国家的有关规定, ...
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规定支付一次性生活补助费。对国有煤矿矿办小井中与国有煤矿签订劳动用工合同且合同期未满的职工,由所在煤矿重新安置。对已被所在煤矿安置或失业后重新 擅自上岗。(五)各煤矿企业都要依据《中华人民共和国煤炭法》的规定,为煤矿井下作业人员办理意外伤害保险,支付保险费,切实保障从业人员的权益。(六)加大煤矿安全 ...
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指导。 三、规范企业职工下岗程序,建立职工下岗申报、登记、统计、管理制度,及时发放“下岗职工证明”,下岗职工凭“证明”享受基本生活保障、再就业服务和 严格按照国家有关政策实施下岗分流,依法变更和解除劳动合同,及时纠正各种损害下岗职工合法权益的行为。 十、进一步加强对劳动力市场的管理,落实职业介绍许可证 ...
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(3)职工业务培训、职称评聘等有关工作;(4)职工劳动纪律和在岗工作礼仪的考核。4、负责行政后勤和安全保卫工作:(1)固定资产的购置、登记和保管;( ,不用虚假宣传抬高自己,贬低他人。5、自觉维护委托人的合法权益。6、驻场各部门做到政务公开,按规定时限办理手续,坚持原则,秉公办事、廉洁高效、优质服务, ...
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或大部分职工自愿入股,实行资本合作与劳动合作相结合;(二)实行职工股东大会制度;(三)保障出资者、债权人的合法权益;(四)实行按劳分配与按股分红相结合。 十七条企业应按国家、省、市社会保险的有关规定做好改组企业职工社会保险的工作。第十八条原企业改组时,原有的奖金节余、工资储备基金,可以采取下列三种办法 ...
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劳动人事)厅(局),上海市劳动和社会保障局,广东省社会保险局:根据中央精神文明建设指导委员会的要求,今年劳动和社会保障系统讲文明、树新风活动要以为国有 和指导。三、规范企业职工下岗程序,建立职工下岗申报、登记、统计、管理制度,及时发放“下岗职工证明”,下岗职工凭“证明”享受基本生活保障、再就业服务和再 ...
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广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见 (2002年9月15日粤高法发[2002]21号) 为保障劳动者的合法权益,维护社会稳定,促进社会主义 劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依《劳动法》第二十五条规定提出解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序 ...
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十五次会议《关于修改〈广东省股份合作企业条例〉的决定》修正)第一章 总则第一条为了规范股份合作企业的组织和行为,保护企业、股东的合法权益,引导企业的 合作企业的,改组前,应当按照国家法律、法规有关规定进行资产评估、产权界定,改组方案应当经企业职工代表大会讨论通过并报有关主管部门审查批准。 第十四条国有 ...
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)已不重要,这对工伤认定并无影响。也就是说,劳动关系结束了,仍然能进行工伤认定。例如,职工从企业辞职后一段时间,才经诊断确属在职期间患职业病,他可以向企业所在地劳动保障行政部门申请工伤认定,劳动保障行政部门应当受理工伤认定申请。 同时,部分社会保障统筹地区,例如广东省,根据国务院《工伤保险条例 ...
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制定外商投资企业海外高管人员评审办法,对符合条件的,给予享受《广东省引进领军人才享受特定生活待遇暂行规定》的相应待遇。(省人力资源社会保障厅会同省 企业加强人文关怀,改善用工环境,帮助企业建立工资集体协商制度,既注重维护职工合法权益,又注重保障企业合法经营,畅通举报投诉渠道,快速化解矛盾纠纷,构建和谐 ...
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