符合约定条件的，除向XX公司支付上述损失赔偿外，还应另外再赔偿XX公司为录用寇XX直接支付的费用、XX公司为寇XX支付的培训费用、对生产经营和工作 负责人面呈解除劳动合同通知，XX公司于2008年7月14日收到该通知书，并提供解除劳动合同通知书、邮件妥投证明、解除劳动合同的公告及邮件详情单予以证明。 ...
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日向本院提起诉讼，本院于同日作出受理决定，并向被告送达了起诉书、应诉通知书、举证通知书、诉讼风险提醒书及开庭传票。2012年2月20日依法组成合议庭公开开庭 被告在招收门卫时，已明确告知原告只招收“退休”人员，而原告在明知自己不符合录用条件的情况下，仍向被告隐瞒了自己的工作经历并称自己系铁路系统的退休 ...
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法律、法规和规章规定的其他台账。 用工管理台账应当至少保存两年，职工名册、录用登记应当至少保存至劳动者离职后两年。 第十五条《广东省高等学校学生实习与 保障监察员进行调查、检查的； （二）无正当理由，拒绝按照劳动保障监察询问通知书要求在指定时间和地点接受调查询问的； （三）拒绝提供或者报送用工信息等 ...
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、法规和规章规定的其他台账。 以上用工管理台账应当至少保存两年，职工名册、录用登记还应当至少保存至劳动者离职后两年。 第十五条 接收实习学生和见习 劳动保障监察员进行调查、检查的； （二）无正当理由，拒绝按照劳动保障监察询问通知书要求在指定时间和地点接受调查询问的； （三）拒绝提供或者报送用工信息等 ...
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出具解除劳动合同通知书，理由是，袁元多次违反公司纪律，严重影响公司正常工作秩序，且屡教不改。袁元认为，IBM(中国)公司所执行的“不录用抑郁症员工”的 劳动合同。因此，IBM公司解除劳动合同通知是违法的，是为了执行其“不录用抑郁症员工”的歧视性政策。2008年6月18日，上海浦东新区劳动争议仲裁委员会 ...
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月底发现怀孕，在7月由原主管被告知业绩达标已经转正，本来要发的“转正通知书”因故一直没有下发。后因早孕反应身体不适8月份请了半个月病假，并 办法？口头通知的提前转正是否合法有效？ 3.除了“转正通知书”，是否还有其他方式证明我老婆已经转正，或者是“符合录用条件的”？ 3.乙公司能否因为8月份休假所导致 ...
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市。 我于2011年5月7日和5月8日参加新疆自治区面向社会公开录用公务员的考试，笔试成绩合格，并于2011年7月12日通过自治区高院政治部资格 领取2011年度编号：2011政字第（021）号全区法院法官职位招录面试通知书。并按该通知书要求于2011年7月18日上午在新法宾馆503号考场接受由自治区 ...
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、住院收费发票，证明原告所花的生育医疗费用；6、劳动争议仲裁受理案件通知书、开庭通知书，证明本案有经过劳动争议仲裁前置程序。被告（反诉原告）提供证据有: 、合法性、关联性，本院予以采用。经审理查明：2006年10月17日，原告经录用进入福州顺闳电子科技有限公司上班，职务为仓管。2008年11月份工资为 ...
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招录人员，招录人员必须经县级人民政府下达招工指标，劳动人事部门审批并办理有关手续才能录用，永城市林业局无权不经批准，私自招录人员，对龚晓英等16人 超过了60日的申请仲裁期限，所以永城市劳动仲裁委员会以此为理由作出不予受理通知书正确，一、二审对此证据作为定案依据并无不当。商丘市中级人民法院2008年6 ...
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工人，其二者之间的劳动关系尚未解除，，原告不符合我公司招聘录用员工的条件，我公司招聘录用员工的年龄不超过28周岁，而原告诉状中称他2005年到二 争议仲裁委员会以原告劳动关系认证证据不足为由于2009年10月23日作出“不予受理案件通知书”，原告向本院提起诉讼，请求解决。另查明，世林冶金二分厂对原告王 ...
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