总经理与公司未签订劳动合同 -全站搜索

上诉人某某公司与被上诉人谢甲劳动争议纠纷一案

乙），该公司总经理。被上诉人（原审原告）谢甲，男，1977年8月15日出生，汉族，住×××，身份证号430102197708152035。上诉人某某公司因与被上诉人谢甲于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。签订劳动合同后，谢甲按约定向某某公司提供正常劳动，但某某公司未按约定支付谢甲工资。2011年1月 ...

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李xx与湖南xx有限公司劳动争议一案

/月，被告强行收取原告工作服押金300元，原告虽然一再要求与被告签订劳动合同，但被告仍未与原告签订劳动合同。被告尚未支付原告2010年5、6、8（该工作服押金300元。被告成立后，原告担任被告的总经理，月工资15 000元。原、被告未签订书面劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险费。被告发放工资的方式为 ...

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上海XXX生物医药有限公司诉吕XX劳动合同纠纷一案

审理终结。原告上海XXX生物医药有限公司诉称，2008年10月8日，原、被告签订劳动合同，约定期限自2008年10月8日至2011年12月31日，被告被安排在原告既未证明被告存在工作失误，也未证明公司为此蒙受一千元以上损失，故其依据《奖惩管理制度》解除与原告劳动合同的行为与法有悖，其要求判令解除原、 ...

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某公司诉倪某劳动合同纠纷案

代理人季x，女，x公司工作。被告倪x，女，19xx年x月x日出生，汉族，住上海市x路x弄x号x室。原告x司与被告倪x劳动合同纠纷一案，先后向本院月x日至同年x月x日双方没有签订劳动合同。原告对该证据没有异议，认可20xx年x月x日至20xx年x月x日双方未签订书面劳动合同。2、20xx年x月x日原告 ...

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上海机械设备成套集团物流工程有限公司诉曹×劳动合同纠纷案

。法定代表人王天奇，总经理。委托代理人吴××，员工。被告曹×。委托代理人高××。原告上海机械设备成套集团物流工程有限公司与被告曹×劳动合同纠纷一案，本院受理后劳动合同。2009年9月，原告以成立新的合资公司为由，要求被告与新公司签订劳动合同，但被告未予同意。2009年11月27日，原告书面通知被告： ...

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郭XX诉上海XX针织制衣有限公司劳动合同纠纷案

想要继续工作必须和上海XX服饰有限公司签订劳动合同。原告认为被告系违法解除了双方间的劳动关系，应按照法律规定对原告作出补偿。原告多次与被告协商无果。现原告起诉要求（1）甲（即XX针织公司）、乙（即原告）双方劳动合同到2010年2月28日止正式解除（包括有合同和未签的事实合同），甲方一次性给予乙方经济 ...

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朱XX诉上海XX针织制衣有限公司劳动合同纠纷案

要继续工作必须和上海XX服饰有限公司签订劳动合同。原告认为被告系违法解除了双方间的劳动关系，应按照法律规定对原告作出补偿。原告多次与被告协商无果。现原告起诉要求 1）甲（即华安针织公司）、乙（即原告）双方劳动合同到2010年2月28日止正式解除（包括有合同和未签的事实合同），甲方一次性给予乙方经济补偿 ...

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顾XX诉上海XX针织制衣有限公司劳动合同纠纷案

要继续工作必须和上海XX服饰有限公司签订劳动合同。原告认为被告系违法解除了双方间的劳动关系，应按照法律规定对原告作出补偿。原告多次与被告协商无果。现原告起诉要求 1）甲（即华安针织公司）、乙（即原告）双方劳动合同到2010年2月28日止正式解除（包括有合同和未签的事实合同），甲方一次性给予乙方经济补偿 ...

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陈XX诉上海XX针织制衣有限公司劳动合同纠纷案

要继续工作必须和上海XX服饰有限公司签订劳动合同。原告认为被告系违法解除了双方间的劳动关系，应按照法律规定对原告作出补偿。原告多次与被告协商无果。现原告起诉要求 1）甲（即华安针织公司）、乙（即原告）双方劳动合同到2010年2月28日止正式解除（包括有合同和未签的事实合同），甲方一次性给予乙方经济补偿 ...

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张XX诉上海XX针织制衣有限公司劳动合同纠纷案

要继续工作必须和上海XX服饰有限公司签订劳动合同。原告认为被告系违法解除了双方间的劳动关系，应按照法律规定对原告作出补偿。原告多次与被告协商无果。现原告起诉要求 1）甲（即华安针织公司）、乙（即原告）双方劳动合同到2010年2月28日止正式解除（包括有合同和未签的事实合同），甲方一次性给予乙方经济补偿 ...

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