》；发生死亡事故或一次负伤3人以上（包括3人）的伤害事故，应在24小时内报告。第十四条劳动保障行政部门在工伤认定中，可以要求有关单位或个人在规定 职工缴纳社会保险费后，其实际领取的伤残津贴不得低于所在区县（自治县、市）的最低工资标准。五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，或者用人 ...
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1000元，培训一周后开始上班，从事技师工作。双方一直未签订劳动合同，工资按每小时提成从70元到110元不等的价格计（无底薪），甲公司没有为 已包括了加班时间的报酬，按照广州市审理劳动争议案件的司法实践，计件工资的标准工时工资为法定最低工资标准。但在本案审理过程中，2012年7月《广东省高级人民法院、 ...
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，切实做到专人负责，特别是要确保举报投诉渠道的畅通，认真做好举报投诉电话24小时值班接听制度，对举报投诉的案件建立台帐，依法严厉查处。（三）明确 职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。对不按我省发布的最低工资标准支付农民工工资、延长农民工工作时间不依法支付加班工资的 ...
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要排除一种情况：XX公司对王某某的用工应当不属于“非全日制用工”。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时 保险费、住房公积金等。提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。五、关于如何举证劳动者与用人单位存在劳动关系。本案中， ...
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要排除一种情况：XX公司对王某某的用工应当不属于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时 保险费、住房公积金等。提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。五、关于如何举证劳动者与用人单位存在劳动关系。本案中，双方 ...
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在工作时间和工作岗位，突发各类疾病死亡或者从医疗机构初次接诊时间起计算，在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在工作时间和本单位内并且在紧急情况下，为 六级为14个月；一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。七级至十级伤残的工伤 ...
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。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议 应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常 ...
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在工作时间和工作岗位，突发各类疾病死亡或者从医疗机构初次接诊时间起计算，在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在工作时间和本单位内并且在紧急情况下，为 六级为14个月；一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。七级至十级伤残的工伤 ...
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您好，我是在湖南湘潭读书。我发现，不只是我做兼职的地方工资很低，其他餐厅的兼职也是一样。几乎都是5-6元一个小时，不过包吃。根据湘潭市湘潭县去年的最低工资标准，非全日制的工资最低是10.9元每小时，请问您，如果找老板要求提高工资，最少可以是多少钱一个小时？谢谢您啦！...
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从2013年7月1日开始，江苏省连云港市灌南县最低工资标准1100元/月，厂里至今一直按950元/月算基本工资，也就是说正常上22天8小时班{176小时}才给950元，现在请问一下厂里按这样给工人算工资对不对，请问基本工资与最低工资有什么不同吗.区别在哪啊...
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