天津职工，工伤骨折，评定9级，9个月月缴费工资赔偿与公司纠纷，个人要求按照实际工资赔偿，公司要求按照基本工资赔偿，本人工资结构是基本工资加计时奖金，工作未满一年，社保缴纳也是按照基本工资缴纳的，申请劳动仲裁要求按照实际工资赔偿9个月工资能赢吗？谢谢...
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说好是每个月1400，包括保洁干的，可到12月末，正常来讲我应该开700多，平均每天不到50元，老板娘和老板说，有押金400，当时都说好了的，我也就 ，还欠别的员工的钱也将近1000，这是我知道的，欠合作商有3.4家，打电话本人都不敢接，要么就找别人接说是去外地了，联系不上···· 我家穷，没开过公司 ...
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本人于９月２４日因工伤住院１１月７号出院，在家休养２０天左右，１２月１日上班，之前一个月的工资是２０００元，住院和休假期间是２个月工资共发放２４８０，平均一个月是１２４０元，也没有其他补偿，请问，这样发放的工资合理么？请给予应答，非常感谢...
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，工伤医疗期间，工资照发。 (2)根据《工伤保险办法》(劳部发[1996]266号)第19条规定，工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴， ...
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放放。第二档是84000-120000的，月薪制，但每月只发7000，剩余年底发放。第三档是12万以上的。本人属于第二档年收入10万，平均8300左右。现在我提出辞职，公司不肯补发剩余的工资。请问我是否可以追讨这部分工资，公司合同签订的时候书面写月工资5000元 ...
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一年的合同）直到2012年，因公司拖欠工资2011年12月至2012年2月，并且进公司时承诺购买五险一金却未缴纳社保，于是本人2012年2月正式向公司提出离职，请问我能要回多少社保福利及经济补偿？我应该怎么做？工作已四年，请问经济补偿多少合适，社保补偿多少？我平均工作每天超过10小时能要回加班费吗？...
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本人于今年1月31日与一家公司签署劳动合同，在试用期的2个星期后2月14日与该公司解除劳动合同，合同上写明做5休2，底薪1200+提成，但实际工作却是做6休1，一天平均10小时，过年初一到初五也上班，现公司与3月8日刚刚归还劳动手册，并把工资打进我的银行账户，但是实际到手却只有511 ...
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海南经济特区城镇从业人员工伤保险条例》（以下简称《工伤条例》）第３６条规定，本人平均工资低于市县从业人员上年度平均工资的，按市、县从业人员上年度平均工资 年１０月１日实施的《企业职工工伤保险试行办法》第二十七条规定，本人自愿一次性领取伤残抚恤金等工伤待遇的，可以一次性领取工伤待遇并应终止工伤保险关系， ...
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、供养直系亲属抚恤金、死亡补助金等费用，实行社会统筹，由工伤保险机构支付；工伤医疗期间工资、就医路费（包括转外地就医路费）、住院伙食补助费、易地安置费、易地安置交通费、 和供养直系亲属抚恤金。第三十六条计发伤残和死亡待遇的本人工资，按受伤或死亡前十二个月本人平均工资计算，低于市、县从业人员上年度月平均 ...
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缴费基数的，在计算过渡性养老金时，缴费基数须按规定以上一年本人平均工资计算。被保险人各年缴费工资上限按月计算每月分别不得高于：1997年每月为2036元 工作的人员，按参加工作至1997年12月期间应缴纳基本养老保险费的缴费工资计算“过渡性养老金”。n为参加工作至1997年12月期间应缴费年限，计算到 ...
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