的起点月工资收入应不低于500元。根据自愿原则，原工资标准可作为档案工资予以保留，并由人事代理机构按国家和省、市有关规定负责办理正常工资晋升手续，记入 原国有企事业单位的专业技术人员和管理人员，达到国家法定退休年龄的，由劳动或人事行政主管部门按期为其办理退休手续，并到相应的投保机构领取养老金。 十三、 ...
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人事行政部门委托，具体负责对人才市场中介组织的管理工作，依照规定办理人事档案管理等有关人事代理业务。 第二章 人才市场中介组织 第九条人才市场中介组织的设置 (二)有不少于十万元的注册资本；(三)专职工作人员三人以上，并经人事行政部门培训合格；(四)有必要的工作章程和制度；(五)能够独立承担民事责任； ...
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社会养老保险手续齐全；(9)专职专业人员符合国家规定的职业年龄，人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理；(10)企业的出资人中造价工程师人数不低于60％ 不低于60％；(8)有固定的经营服务场所；(9)估价质量管理制度、估价档案管理制度、财务管理制度等各项企业内部管理制度健全，建立并公示企业信用 ...
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人才服务机构共设立固定人才交流场所2，776个。从构成类别上看，各级政府人事行政部门所属人才服务机构3，500家（其中省属70家，地属559家，县属2 已拓展到了人事代理、人才信息网络、人才培训、人才测评、人才派遣等各类业务。2006年，全国各类人才服务机构共为33万个用人单位提供了人事档案管理、人才 ...
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部门《转发省人事厅等四部门〈关于做好派遣期满未就业普通大中专学校毕业生就业和人事代理工作的通知〉的通知》(威人(2000)23号)办理。(五)师范类毕业生就业 。毕业生要严格遵守就业协议，对见习期内未办理改派手续不辞而别的，其档案、户口关系退回学校或生源所在地。用人单位要严格遵守就业工作纪律，不得随意 ...
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社会养老保险手续齐全；(9)专职专业人员符合国家规定的职业年龄，人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理；(10)企业的出资人中造价工程师人数不低于60％ 不低于60％；(8)有固定的经营服务场所；(9)估价质量管理制度、估价档案管理制度、财务管理制度等各项企业内部管理制度健全，建立并公示企业信用 ...
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或者调整岗位的重要依据。第二十五条为保证聘用制的顺利实施,用人单位可通过人事代理的方式,实现由“单位人”向“社会人”的转变。同时,为进一步深化用人制度改革, 委托的人员签字、加盖单位印章、受聘人员签字后生效,双方各执一份,存入本人档案一份。聘用合同终止或者解除的,聘用单位应在合同终止或解除后30日内按 ...
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1月至2003年12月；第二条规定了甲方在该协议生效后为乙方提供的服务内容，其中包括保管个人档案。第三条规定，乙方按市物价局核定的保存职工人事关系、 保险金，在未再次就业的情况下，于2003年4月28日办理了2003年度的劳动人事代理手续，这个时间早于化肥厂宣告破产的时间（2003年6月26日）。所以 ...
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年6月26日至2005年6月25日止；因人民法院的判决书未装入本人档案，劳动人事代理部门在不知情的情况下为其申报退休，其科于2005年10月为王秋 秋成办理退休时，（2002）济刑初字第250号刑事判决书尚未装入王秋成的档案里。后劳动局根据群众举报调取了（2002）济刑初字第250号刑事判决书，装入王 ...
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任职期限内都要接受3－6个月的专业技术培训，并将成绩记入业务考绩档案和继续教育证书，作为评聘高一级职务的必备依据。对现岗位上不具备规定学历者 人才流动提供及时、准确的信息，为社会提供人才资源搞好全方位服务。2、自1996年起全面推行人事代理制度，同时在实行中不断健全完善，继续拓展服务领域。实行人事代理 ...
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