乡（镇）人民政府、街道办事处或者其指定的村（居）民委员会，应当在戒毒人员报到后及时与其签订社区戒毒协议。社区戒毒协议应当包括以下内容：（一）戒毒的具体 治疗、行为矫治以及职业技能培训，为其顺利回归社会创造必要的条件。第三十条用人单位不得安排吸毒成瘾未戒除人员从事机动车驾驶、高空危险作业等涉及公共安全的 ...
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日，原告上海某机械制造有限公司出具录用通知书，录用被告邹某某为正式员工，报到日期为2008年9月1日，约定月工资为人民币5000元，被告为原告缴纳 为被告补缴2008年9月至2009年6月期间城镇社会保险。根据劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，在原告盖章确认的 ...
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为，因工作需要，蒋永琴调往清欠办工作，于2005年3月11日前往报到。被告提出异议，称该通知单上印章当时未启用，自己未收到这个通知单，且报到时间 。原告称自2005年5月双方不存在劳动关系的理由充分，本院予以采纳。但作为用人单位应向被告作出解除劳动合同通知书。而原告在被告工作期间，违反劳动法有关规定， ...
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为，因工作需要，崔俊平调往清欠办工作，于2005年3月11日前往报到。被告提出异议，称该通知单上印章当时未启用，自己未收到这个通知单，且报到 。原告称自2005年12月双方不存在劳动关系的理由充分，本院予以采纳。但作为用人单位应向被告作出解除劳动合同通知书。而原告在被告工作期间，违反劳动法有关规定，未 ...
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签订了劳动合同或者最起码形成了事实劳动关系。但是本案被上诉人根本没有到原机械厂报到，更没有签订劳动合同或者形成事实劳动关系。所以，一审法院根据庭审情况以及该 举证责任在上诉人。”这种举证责任的分配更是错误的。首先，认定劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应当由主张存在这种事实的一方承担举证责任，作为上诉 ...
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上班通知，承诺向二原告履行焦作市中级人民法院的判决内容，限二原告于五日内到单位报到上班，逾期按旷工处理，并于同日通过特快专递将通知送达二原告。由于二 原告姚东辉、姚东华与被告焦作市鸿宇医药有限责任公司之间的纠纷属于劳动者与用人单位之间产生的劳动争议纠纷，双方应当严格按照劳动法的有关规定履行各自的义务； ...
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后，其债权债务由主管部门原平顶山矿务局大庄煤矿享有和承担，根据相关法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的 的10名员工进行了公告，限此10名员工自登报之日起20日内返回原告单位报到，逾期将依据相关规定解除劳动合同。被告自2007年9月14日双方发生劳动 ...
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公司，上海市青年科技发展公司亦应对陈秋庆进行相应的安排并通知陈秋庆到公司报到上班，但上海市青年科技发展公司亦没有对通知上班、安排岗位等事宜先予作为，因此 ，获得拖欠生活费总额2倍的赔偿金，因该《办法》系劳动行政主管部门在处罚违纪的用人单位所适用的行政法规，而非劳动争议诉讼过程中适用的法律依据，故对陈秋 ...
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；对支付教育补偿费与不支付教育补偿费的毕业生一视同仁，保证专业对口，并享有所在工作单位同期毕业生、职工法定的同等权利和待遇。协议签订后，被告七一一所按协议 ，要求退回。本院认为，《研究生分配办法》第23条规定：“毕业研究生报到后，用人单位要做好接待工作，安排好生活，根据工作需要和研究生所学专业，及时 ...
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报到：(1)工人凭行政介绍信、工资转移证和户、粮迁移证等，到调入单位报到，由调入单位统一办理改合同制手续，并在户、粮迁移证背面签意见、盖章。(2 》及《员工劳动合同书》；(2)由招工对象填妥有关表格后，回户籍所在地签章;(3)由用人单位备齐有关表格、证件材料，呈报查验审核；(4)经审核同意后，用人单位 ...
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