防止泄题、漏题等现象出现，保证考试的公平性。1、笔试 笔试测试报考人员履行岗位职责所必备的基本知识和专业知识，重点测试运用相关理论、知识解决实际问题的能力 。九、要求严格执行党政领导干部选拔任用和党政机关竞争上岗等有关规定，并遵守以下纪律：（一）要确保竞争上岗的公开、公平、公正，不准事先内定人选；（二 ...
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（6）协助各处室搞好学校的各项活动筹备工作和外事接待安排工作。2、行政管理员岗位职责行政管理员是总务主任的助手，在主任的领导下，主抓后勤行政事物。（1） 处理，注意节约水、电、燃料。3、主管会计岗位职责主管会计是在主任领导下主管财务工作。（1）认真执行财经纪律，模范遵守财会制度，坚持行使《财会人员职权 ...
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研究生招生系统广大干部的政治意识、责任意识、法律意识和纪律意识，不断提高履行研究生招生管理岗位职责的能力。附件：2011年招收攻读硕士学位研究生管理规定 中华 条省（自治区、直辖市）高等学校招生委员会负责本地区硕士生招生管理工作。其主要职责是：（一）执行教育部关于招生工作的方针、政策、规定和办法，结合 ...
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、实践性、长期性特点。 以德为先、注重实绩。把师德放在首位，注重教师履行岗位职责、实施素质教育的实际表现和贡献。 激励先进、促进发展。鼓励教师全身心 行政部门和学校要深入细致的做好教职工思想工作，引导教职工正确对待绩效考核工作。要严肃考核工作纪律，对工作不负责任，考核失真失实的，要追究其相应责任。 ...
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决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者 要单方面对员工进行调岗变薪，通常要注意以下几点：事先制定岗位说明书，明确岗位职责；在劳动合同中约定企业有权在特定情况下，对员工的岗位 ...
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的，还可酌情同时给予赔偿经济损失的处分。第五十六条 对以下严重违反劳动纪律的规章制度的员工，可酌情给予警告、记过、撤职、辞退、开除的行政处分，对情节特别 各条规定自发布之日起执行。第五十八条 本手册各条规定解释权属厂部。门卫岗位职责一、严格执行本厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。二、 ...
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的，还可酌情同时给予赔偿经济损失的处分。 第五十六条 对以下严重违反劳动纪律和规章制度的员工，可酌情给予警告、记过、撤职、辞退、开除的行政处分，对情节 规定自发布之日起执行。 第五十八条 本手册各条规定解释权属厂部。 门卫岗位职责 一、严格执行本厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。 二、 ...
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作为职工代表大会的工作机构，要切实承担起组织职工参与企业改革和民主管理的职责，并不断提高工作的质量和水平。企业要依法建立职工代表大会制度，落实职工 、当家理财。企业职工要强化参与意识，自觉执行企业各项规章制度，履行岗位职责，遵守劳动纪律，提高产品质量，降低原材料和能源消耗，减少浪费，提高企业经济效益 ...
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教师队伍的实际，就加强中小学高级教师职务聘后管理提出如下暂行办法。一、聘任岗位职责的基本要求学校在聘任中小学高级教师职务时，必须确定聘任的基本条件，明确聘任 理由拒不服从组织领导或不接受学校安排的教研工作和指导培养青年教师的任务，纪律松懈者；（6）犯错误受到行政处分者。四、考核结果的处理1、中小学高级 ...
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的有关规定实施政务公开，健全公开办事制度和限时办理制度，建立、完善层级管理和岗位职责等内部管理制度。第五条行政过错行为责任追究遵循实事求是、公开公正、教育 规定处理。第二十条属严重过错行为或特别严重过错行为，已触犯行政纪律的，必须依纪依规另行给予纪律处分。第二十一条各级行政领导对严重过错行为、特别严重 ...
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