你好 我于07年4月入职公司，于08年12月12日申请离职，已办理好交接工作（涉及财务记账）。但公司在我11月份的工资内扣取我12月份社保：个人缴费款及公司缴交部份（13号至月终） 的全额费用。 另我向与我同是12月离职的同事，她们并没有扣取社保 ...
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我01年开始在台企上班至今，该台企03年才给我购买社会保险，据悉社会保险要以个人月薪全额的一定比例缴纳，而该台企一直是以东莞最低工资的比例缴纳的，请问该台企是否违法？如要补足社会保险差额，该如何操作，请好心律师指导！感谢！...
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？现在他们的企业早就在2002年破产了，单位应交的部分也由个人缴，父亲现在的基本工资才1400元，他们要以全市居民平均工资2400元来作为补缴基数。这合理吗？难道工残退休在医保退休中算不了数吗？那现在这个退休证不是作废？！...
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我去年12月份与公司签订的试用期合同3个月，今年的3月份，现在试用期到了该交保险了，公司说试用期不给缴纳保险，从今年3月份开始给我交保险，可是我现在怀孕2个多月了，3月份开始交保险的话，生育险缴费不满10个月，产假这块的该有谁支付呢？...
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本人去年7月份请产假，三个月后开始请假至今年年初致电公司辞职，请假期间公司没有发工资，给我交了社保。所以现在公司要求我把交的社保钱给公司，我想问下这个情况需要给公司的社保钱吗？...
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，我请假的三个月的社保（大概1000*3=3000多）也由我个人承担全额社保（个人交的+公司交的）。等生育津贴到公司的账上后，大概扣除产假工资后还有2000的差额。用全额社保3000-奖金800-差额2000，之后再多退少补。请问，这样合法吗，我该采取什么法律措施更有效的维护我个人的利益呢？...
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我是一个打工者，交社保已经十几年了，现在单位说是亏损，要从我们的计件工资中扣本该单位缴费的钱，干的多就扣得多，以前也扣，是百分之十五，现在要再多扣一倍，请问法律专家是否合法，如果单位非扣不可，我们该怎么办？谢谢...
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我们公司是按照最低缴费基数给我缴纳的生育保险，我想问产假期间的收到社保局的生育津贴应该是多少钱一个月？...
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我家第一次收取暖费交了1000还差一千四百多，和他们说等到下个月发工资再交那部分，可物业没管那事把气给停了，半冬没供着暖。现在要收取暖费应怎么交合理？当时停气通知还说停气后在想通气必须交五百元开锁费，所以我们半冬也没开。...
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一次性伤残补助金，社保按养老缴费基数算。也是我们劳动合同基本工资2570.但是入职说的是3300，公司将差额部分解释为绩效。请问这样的情况下，我可以申请公司补缴一次性伤残补助金吗？谢谢...
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