四条各级乡镇企业行政主管部门和企业必须建立安全生产责任制，并实行安全生产目标考核制度。第五条各级乡镇企业行政主管部门和企业必须建立专管机构或确定专职 与上年相比升降情况。第八条各级乡镇企业行政主管部门必须按时上报安全生产目标考核情况，次年1月5日前乡镇企业办公室上报县乡镇企业行政主管部门，1月10日前 ...
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编制、资金支付、信息管理、聘用专家管理、供应商投诉处理、集中采购机构业绩考核和政府采购管理人员培训等监督管理工作。集中采购机构要接受委托,认真组织实施 工作管理水平的重要保证。地方各级政府和财政部门要制订政府采购执行人员业务考核制度,提高政策水平、法律水平和专业水平,使政府采购管理人员和执行人员全面、 ...
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规范生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的安全生产培训、考核及安全资格认证工作，提高生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业 部门和省级煤矿安全监察机构要制定生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的考核制度，建立证书管理档案。 十七、生产经营单位应建立健全从业人员安全生产 ...
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合理处理投资者、经营者、劳动者及投入生产要素的个人利益关系，做到工资收入与福利制度及职位消费相匹配。经营者职位消费规范、职工收入分配透明，促进经济效益提高的 关系实现人员能进能出、岗位能上能下的竞争上岗格局。３、建立业绩考核制度。根据职位、岗位规范把考核结果作为再培训、使用、升降和支付报酬的依据。４、 ...
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的业务活动是否合理合法，是否符合实际情况；另一方面要检查凭证的填制是否手续完备、合乎制度规定，如凭证的要素是否齐全，字迹是否清晰，科目、帐户使用是否正确，经办、 的收入和使用是否符合规定；（７）各项经济指标是否认真考核；（８）出口收汇有否建立健全的催收考核制度；（９）对外汇买卖科目各货币的牌价、汇价的 ...
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经理层各负其责、协调运转、有效制衡。至进一步建立健全国有及国有控股企业经营者的考核评价、选拔任用和激励约束机制。至转换企业经营机制，形成企业优胜劣汰、经营者 有关法律法规的规定执行。企业生产经营遇到困难，可依法实施经济性裁员。实行全员竞争上岗和考核制度，引入竞争机制，促进人员合理流动。（十四）改革人事 ...
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从2001年开始，在全部国有资产授权机构和国有大中型企业中全面推行现代企业制度。2001年底前，国有资产授权的资产经营公司及企业集团要完善公司制改造， ，全面落实劳动合同制，实行包括各类管理人员、技术人员在内的职工竞争上岗和考核制度，引入竞争机制，促进人员合理流动。企业各级管理人员实行聘任制，根据实际 ...
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，进一步加大工作推进力度，切实做好政府采购管理和执行机构分离工作，保证政府采购制度改革工作落实到位。二、增强法制观念，认真贯彻实施《中华人民共和国政府采购法 工作管理水平的重要保证。地方各级政府和财政部门要制订政府采购执行人员业务考核制度，提高政策水平、法律水平和专业水平，使政府采购管理人员和执行人员 ...
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，请认真贯彻执行。中华人民共和国国务院办公厅二○○三年八月十八日关于全面推进政府采购制度改革的意见《中华人民共和国政府采购法》（以下简称《政府采购法》） 采购工作管理水平的重要保证。地方各级政府和财政部门要制订政府采购执行人员业务考核制度，提高政策水平、法律水平和专业水平，使政府采购管理人员和执行人员 ...
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的指导意见(试行)为建立和完善与社会主义市场经济体制相适应、符合事业单位不同特点的分配制度，促进人才战略的实施，推动我省经济和社会事业全面发展，根据中央有关文件精神和 管理岗位、高技术岗位和普通技术岗位等，合理拉开分配档次，建立考核制度，实行按岗定酬、岗动薪变的分配制度。2、实行按任务定酬的分配制度。 ...
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