,张德文从吉首市统计局获得证明,即2005年湘西自治州烟草行业在岗职工年人均工资为59130元。与一审认定的相差甚远。二、张德文与州烟草公司解除劳动合同不是终止,根据《违反有关劳动合同之规定的赔偿办法》第七条:用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给 ...
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张安利从吉首市统计局获得证明,即2005年湘西自治州烟草行业在岗职工年人均工资为59130元。与一审认定的相差甚远。二、张安利与州烟草公司解除劳动合同不是终止,根据《违反有关劳动合同之规定的赔偿办法》第七条:用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给 ...
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月至2010年2月期间的综合保险,支付原告经济补偿金10,000元,支付原告解除劳动合同的代通金2,000元,支付原告2010年1月1日至2010年2 支付的计件工资中已经包含加班工资。原告进单位的时间被告不清楚,被告没有给原告缴纳综合保险是因为原告不愿意签订劳动合同。被告不同意支付原告双倍工资缺额, ...
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月至2010年2月期间的综合保险,支付原告经济补偿金16,000元,支付原告解除劳动合同的代通金2,000元,支付原告2010年1月1日至2010年2 支付的计件工资中已经包含加班工资。原告进单位的时间被告不清楚,被告没有给原告缴纳综合保险是因为原告不愿意签订劳动合同。被告不同意支付原告双倍工资缺额, ...
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(原审原告)吴木娟,女,1966年10月4日出生,汉族,原海南华海医药物资公司职工,住四川省容县高山乡东升村。委托代理人陈帆,海南颖川 共计3920元,尔后,上诉人一直没有支付工资或生活费给被上诉人,没有与被上诉人办理解除聘用合同手续。1999年初被上诉人吴木娟向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求 ...
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玻璃公司负责支付全部经济补偿金,本案双方当事人关于解除劳动合同的经济补偿金应由伦教汽车玻璃公司与梁凤琼的原工作单位共同负担的主张,理由不充分,原审法院不予 没有与伦教汽车玻璃公司签订新的劳动合同,因在股权转让合同中没有对原集体企业职工的经济补偿问题有明确的约定,故根据《中华人民共和国集体企业法》的有关 ...
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是股份公司,提出与肖韶珍解除劳动合同的是集团公司而不是股份公司。集团公司停业整顿决议的作出是经过南海区人民政府审批的,并且经过集团公司第六届职工代表大会第四 。肖韶珍如果想单方面和股份公司解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,但是肖韶珍没有在任何时候以书面形式通知股份公司。并且直到现在还 ...
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规定,以人行慈利支行不为其买社会保险而申请解除劳动合同,但原告一直没有就此提出任何异议和权利主张,足见原告与被告签订劳动合同是其真实意思表示。其四,原告并无证据 条 第(三)项劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产假、哺乳期内的;第八十二 ...
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,因此胜诉率较高,也易于调解。而学历低的女性则法律意识淡薄,常常出现没有提供有效证据、超过申诉时效等状况,导致败诉。 三、基于女性特殊生理特点而产生 诉讼中女职工更容易冲动,故而在审理中应予以慎重处理。 法规链接 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第 ...
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元,原告不同意支付年终奖的观点本院不予采纳。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 故原告应支付被告违法解除劳动关系赔偿金38244元,原告不同意支付的观点本院不予采纳。用人单位应保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的 ...
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