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运作。因本人不同意,4月3日公司安排人员接收市场, 随后本人即安排回家听候调查处理,本人即在没辞职也没辞退的情况下听候调查8个月。期间 支持本人的主张,根据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条之规定。也应由再审申请人负责举证。但法院最终以没能及时向仲裁机构申请 ...
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7?对公证书真实性无异议,但对吕源清的证词内容持有异议,因为该人作为我方辞退人员,其作出的证词对我方不利。庭审中,被告就原告主张的28笔未 未入市交易,故该笔交易损失及手续费合计11030元,被告应予赔偿,并应按法律规定承担相应利息损失2397.37元;对原告主张的其他要求赔偿损失的诉讼请求本院不予 ...
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公司定编制、定人员、定设置对口。7、劳动用工权:除法律和国务院有关规定以外,公司可根据生产和工作的需要,按照“面向社会、公开招收、全面考核、 为企业职工,彻底打破固定工与合同工的身份界线。公司根据合同规定,对不符合条件的职工可以辞退,职工也可以向公司辞职,真正做到职工能进能出。实行合同制后所有职工都 ...
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是置业顾问,工资构成为基本工资加佣金提成。张女士的月基本工资为1400元,但约定公司可以根据张女士的工作业绩调整其工作岗位以及薪资,不视为对劳动合同的变更。 由负有举证责任的当事人承担不利后果。法律规定,用人单位对于工资单、考勤记录至少保留两年以上。而本案中,我爱我家公司未提供张女士一年前的工资单记录 ...
//www.110.com/ziliao/article-530038.html -了解详情
是置业顾问,工资构成为基本工资加佣金提成。张女士的月基本工资为1400元,但约定公司可以根据张女士的工作业绩调整其工作岗位以及薪资,不视为对劳动合同的变更。 由负有举证责任的当事人承担不利后果。法律规定,用人单位对于工资单、考勤记录至少保留两年以上。而本案中,我爱我家公司未提供张女士一年前的工资单记录 ...
//www.110.com/ziliao/article-527408.html -了解详情
对方造成损失的,应当承担赔偿责任。违反先合同义务往往导致合同不成立、无效或撤销。劳动争议可以引入缔约过失责任,规范用人单位与劳动者的磋商行为。然而,根据 的约定或按照《劳动合同法》第18条的原则确定。因此,即便新公司单方解除劳动关系的行为违反法律规定,其应承担的也并非缔约过失责任。如果我们假设新公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-526138.html -了解详情
》、《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定,对民事案件案由规定如下:第一部分人格权纠纷一、人格权纠纷1、生命权、健康权、 经营企业承包经营合同纠纷240、外商独资企业承包经营合同纠纷二十二、与公司有关的纠纷241、股权确认纠纷242、股东名册变更纠纷243、股东出资纠纷244 ...
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情况是这样的,我在北京一家公司上班,2013年4月8号就职,然后没有签订劳务合同,5险一金也没有上,后来财务说不上也可以,就直接发400块钱给我。我就 早就写好但是没有提交,后来单位同事看见然后给的领导,领导拿着找我说既然写了就交了吧,这算我主动离职,还是辞退辞退法律是否规定要企业补给一月工资?...
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250,000元。在陈某悄悄经营了一年之后,他的行为公司发现,公司随后以陈某任职期间注册经营与公司经营同类性质、同种行业、同样产品的个人公司, 但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问、职员等等。”该约定并不违反法律法规的相关规定,所以约定应当是合法有效的。 二、劳动者严重违反公司制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-503225.html -了解详情
向李某邮寄送达了解除劳动关系通知书。2013年12月9日,李某以人力资源公司未替其缴纳养老保险为由向人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,要求解除与人力资源 劳动者不存在劳动关系,用工单位不能直接开除、辞退派遣的劳动者,在法律规定的情形出现时,用工单位可以将派遣的劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-489870.html -了解详情
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