组织合法权益的；（三）在法定的行政许可条件和标准外附加条件或变更标准，要求申请人提交与其申请事项无关材料的；（四）未按程序办理行政审批事项或要求申请人 个工作日内向作出决定的机关提出书面申辩，受理申辩的单位应在收到书面申辩之日起30个工作日内，书面作出维持或撤销原处理意见的决定，送达申辩人。处理确有 ...
//www.110.com/fagui/law_388606.html -了解详情
组织合法权益的；（三）在法定的行政许可条件和标准外附加条件或变更标准，要求申请人提交与其申请事项无关材料的；（四）未按程序办理行政审批事项或要求申请人 个工作日内向作出决定的机关提出书面申辩，受理申辩的单位应在收到书面申辩之日起30个工作日内，书面作出维持或撤销原处理意见的决定，送达申辩人。处理确有 ...
//www.110.com/fagui/law_388605.html -了解详情
被鉴定为 5-10级的，方可解除劳动合同。 （3）劳动者不能胜任工作，是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量。（用人 月。另一类是患病医疗期满被鉴定为 5-10级，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而被解除或终止劳动合同的，因客观情况发生重大变化，致使原 ...
//www.110.com/ziliao/article-247210.html -了解详情
发表的1本专业期刊（执行原省人事厅粤人发〔2005〕300号文件）。11.申报人员在提交申报材料时，一并提交在现工作单位缴交连续半年以上的社保凭证 助理工程师280元/人。评审费直接纳入财政专项账户，一经缴纳，不予退款。八、其他要求（一）送评材料应装入加厚牛皮纸档案袋内（每人1袋），档案袋左上角要填写 ...
//www.110.com/fagui/law_382903.html -了解详情
论文发表的3本专业期刊（执行原省人事厅粤人发〔2005〕300号文件）。11.申报人员在提交申报材料时，一并提交在现工作单位缴交连续半年以上的社保凭证 可靠。申报人应根据自己的专业技术岗位情况，对照省的职称政策和相应专业资格条件要求，认真、客观、如实申报。凡未如实申报和弄虚作假的，一经发现并核实，取消 ...
//www.110.com/fagui/law_382902.html -了解详情
能力状况。根据《劳动部关于适用劳动法若干条文的说明》第二十六条“不能胜任工作”，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种，同岗位人员的工作量。用人单位 就变更劳动合同达成协议的。 本条第（一）项指劳动者医疗期满后，不能从事原工作的，由原用人单位另行安排适当工作之后，仍不能从事另行安排的工作的， ...
//www.110.com/ziliao/article-211256.html -了解详情
2011年1月15日前领取社保卡；或者学生儿童家长主动去原参保单位领取。2、2011年1月20日后，原参保单位应将《北京市社会保障卡发行回执单》的第一联以及 情况领取社保卡或做好相应的信息采集比对工作。三、各区县社保中心和参保单位接此通知后，应认真按照本通知的要求执行，确保在规定的期限内完成新年度城镇 ...
//www.110.com/fagui/law_373043.html -了解详情
所掌握的技术信息、经营信息去另谋他职，就可能会处于工作无着落、生活无来源的失业状态。用人单位在要求劳动者履行保守商业秘密和竞业禁业条款的同时，必须以 人员和机要人员等掌握或可能掌握商业秘密的劳动者。四是明确约定离职职工不得与原用人单位竞争的合理领域。五是明确约定竞业禁止的时间。我国劳动部、国家科委有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-183938.html -了解详情
好乙肝病毒携带者入学、就业受限制问题，是坚持以人为本、促进社会和谐稳定的客观要求，有利于维护劳动者合法权益、推动社会公平就业。各级人力资源社会保障部门要组织干部职工 的医疗期内不得解除劳动合同，且医疗期满后，如不能从事原工作，用人单位有责任为其另行安排工作。7、公开征求意见有关情况答：1月21-27日 ...
//www.110.com/fagui/law_367857.html -了解详情
二级公路收费涉及人员安置属交通、公路等部门事业编制正式员工，按其隶属关系回原单位，并由县市区政府统筹妥善安置。合同制员工，依法依规终止或解除劳动关系。 、各相关单位的安置方案要求在2009年11月15日前报市成品油价格和税费改革领导小组办公室。（三）对2009年12月15日前完成涉改人员安置工作的县 ...
//www.110.com/fagui/law_367140.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务