不回。原告称共同建房纯属子虚乌有，请求分割被告的房产无法律依据。 被告赵群为证明其辩称事实向法院提供以下证据：1、照片15张，用于证实原告丈夫赵清岑住院 后一直由原告抚养，现被告已成年，原告宋绍芬年老，缺乏劳动能力，生活困难，被告应当在解除收养关系后给付原告宋绍芬生活费。在本案审理过程中，被告表示如果 ...
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合同能否认定存在劳动关系？北京劳动争议律师北京劳动纠纷律师北京劳动法律师北京劳动仲裁律师北京劳动法咨询北京工伤赔偿律师北京劳动诉讼律师违法解除非法辞退未签合同双 劳动者的证言等。该规定采用列举式，属于开放式规定，说明任何能够证明当事人之间存在劳动关系的证据均可能被法院采信。本案中，原被告之间未签订书面 ...
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合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的 失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 ...
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几种：（1）招聘员工时向其明示录用条件，并要求员工签字确认；（2）劳动关系建立以前，通过发送聘用函的方式向员工明示录用条件，并要求其签字确认；（ 在公正、客观的基础之上。用人单位如果认为劳动者不符合录用条件并解除劳动合同的，有举证义务。即用人单位必须证明其已将录用条件明确告知了劳动者，并根据录用条件对 ...
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几种：（1）招聘员工时向其明示录用条件，并要求员工签字确认；（2）劳动关系建立以前，通过发送聘用函的方式向员工明示录用条件，并要求其签字确认；（ 在公正、客观的基础之上。用人单位如果认为劳动者不符合录用条件并解除劳动合同的，有举证义务。即用人单位必须证明其已将录用条件明确告知了劳动者，并根据录用条件对 ...
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，不能印证一致的部分本院不予采信，证据2原告对证言内容不持异议，该证据证明原、被告发生纠纷的客观事实，证言内容能与原、被告的陈述相印证，本院予以采 。不能达成协议的，可以向人民法院起诉。第三十条收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。因养子女成年 ...
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理由。申请人在劳动合同解除前十二个月平均工资为1433.33元。 被申请人提供了以下证据： （1）劳动合同，用以证明当事人双方的劳动关系。 （2） 法律规定，故对申请人提出的支付辞退补偿金请求，不予支持。 因恢复名誉不属于劳动争议受理范围，因此对于申请人提出的该项请求不予审理。 四、案例评析： 1. ...
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年收养了李志华，并将李志华扶养成年，为李志华操办婚事。李瑞海丧失劳动能力后，要求李志华对其进行赡养，李志华不尽赡养义务，李瑞海曾通过诉讼 二审诉讼中李志华提供卫辉市人民法院民事执行裁定书及协助执行通知书，证明李志华对李瑞海尽到了赡养义务，不应解除双方收养关系。李瑞海认为对两份证据的真实性无异议，但李 ...
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径南镇浊水村李屋。 上诉人南海市黄岐区阳光幼儿园因与被上诉人李建新事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第663号民事判决， 如下：一、南海市黄岐区阳光幼儿园于判决生效后十日内支付李建新提前一个月解除劳动合同的通知金1500元；二、南海市黄岐区阳光幼儿园于判决生效后十日内 ...
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法律规定，具有法律约束力。原告无证据证明其与被告在订立劳动合同时约定了试用期，而以被告在试用期内不合格为由单方解除劳动合同，违反了双方的约定，也不 请求。案件受理费50 元，由原告三阳纺织有限公司负担。三阳纺织有限公司上诉请求依法改判劳动关系解除合法，且不应补发给上诉人工资。其主要理由是，原判对证据的 ...
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