本人已经在这个公司工作了10年，公司要搬到惠州，（说明：本人是公司货车司机，承包一台货车，每月收入大约8000-15000左右）现在遇到的问题是如果本人不随公司搬迁将如何得到赔偿，赔偿金额如何计算。...
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口头通知我公司裁员，无书面通知，裁我的理由是人员超编，我是2011年6月15签订的合同。期间公司还招聘了其他人员。但是裁员的时候，新招聘的不在裁员之内。我提出了双 8日，公司又在找我谈这个事情，我咨询了常州劳动局答复公司裁员无书面通知也可以。请问我要求的双倍赔偿能不能成立。如谈僵了我如何得到法律援助。...
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我们公司于被另一家公司收购，现在进行整合，在法人代表和代码不变的情况下，原有合同继续生效，可员工本人却不想去另一家公司，是否 能 得到相应的赔偿...
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我在一个公司做了9年多，01年进公司的，其中01-03年公司没给我签合同，也没给我交保险，接下来03-10年7年时间跟我签了8次合同，其中还有签半年的，10年9月底我的合同就要到期了，公司不再与我续签合同了，我还有不到一年时间就要到10年工龄了，我感觉挺冤的，我想请问一下我应该有怎样的经济赔偿？...
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我签订了五年合同，干了半年现在辞职了，公司要求我赔偿培训费，现在普通员工是否用赔偿培训费...
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所以公司想出此办法也想把本人给逼走自己离职，避免经济赔偿！相关人员也找本人谈话，对于发票出现假发票的问题也做出了解释，本人确实在不知情的情况下使用的假 ，本人也确实无法一一查询，辨别真假！现在公司以严重违纪为理由开除本人，并不会做经济赔偿！忘有经验的律师朋友给与帮助我应该怎么做，需要做什么工作！谢谢！...
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公司因为效益不好要裁员，我工作满两年，赔偿标准是工作n年给n月工资吗？可以主张n+1的赔偿吗？...
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律师你好：我要咨询个问题！单位在2013年7月16日换了经理，那新经理为了排除异己无故要我走人，我的合同时到2015年10月，他们没有提前30天 合并，当时工作年限公司确认为4年的，再加现在的工作时间要5个月赔偿，可是他们说是累计的只赔偿4个半月。加一个月的经济补偿：（4.5+1）月，年休假是否按照 ...
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新的劳动法出来后有说“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利”请问如果是因为公司自己经营问题被开除，此时派遣劳动者与用工单位的劳动者赔偿也是一样的吗？...
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他四个月的工资吗？他不服从安排，因此我们不再续约，也要赔偿吗？B最早的时候就是做木工的，然来换成做管道同时兼一小部分木工。而且B的合同里他的岗位是维修岗位。因此做木工是没问题的，他可以胜任。...
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