通知时还说公司可以在试用期内可以随时解除劳动合同，只需提前三天通知，而且公司目前正在大规模裁人），而且没有赔偿，本人在职期间并没有过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？...
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具有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但必须提前三十日以书面形式通知劳动者： （1）劳动者患病或者非因工（公）负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的适当工作的； （2）劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立 ...
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而受工伤，脾肾挫裂保守治疗后被鉴定为伤残九级。医生说以后七八年都可能出现肾损伤性高血压等后遗症，而且我的不定期劳动合同才签定了两个月，用人单位就通知我协商解除劳动合同，并在协商未果的情况下单方面解除了劳动合同。请问用人单位的行为是否违法？这样该如何给我计算工伤补助和解除劳动 ...
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公司即将转让.为了节省补偿资金.不和我们解除劳动合同.事前并没任何通知.公司只是在6月29日发通知说公司生产出现重大变化,7月1日所有员工不用上班,只支付基本生活费700元左右.我的合同期满的时间是2012年10月.如果公司一直不跟我解除劳动关系.按照 ...
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固定期，2010年6月29日我把股权合法转让，2010年6月30日公司突然单方书面通知我解除劳动关系，我就向公司主张双倍经济补偿金未果，就申请劳动仲裁，后又起诉到法院，仲裁庭和法院多以第二天（2010年7月1日）没去上班，解除劳动关系已达成合意为由，判决为协商解除劳动合同，合法吗？...
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月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同 现在不到合同期限，公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金 还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除合同。11月30日下班后通知我解除合同的。说再赔偿我一个月的工资。我不答应。具体我应该拿多少赔偿 ...
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公司与我解除劳动合同只限于口头通知，没有书面通知，也没有解除劳动合同同意书。反而让签订员工离职申请。请问这种做法符合规定吗？...
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我与单位签订的劳动合同中规定：若解除合同，书面提前30天通知单位。但是，合同还有另外一条款：担任了某项重点项目，改造任务，未完成的，不得解除劳动合同。 我已提前30天通知了单位，单位不同意，请问可以离司了吗...
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我于2008年大学毕业后进入一家国有合资企业工作，签订了3年劳动合同，我现在想辞职，但单位不同意，我是否可以根据劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 向用人单位递交报告强制辞职？如果可以，有人 ...
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您好！ 我于2010年8月23日被通知公司于我解除劳动合同，我是公司间接人员班长，原因是我作成的出勤表有错误，有一名员工在7月1、2日 和请假员工解除劳动合同。（没有给公司造成任何损失）公司没有提前30天通知我本人，且是口头通知并告诉我们第二天就不用上班了，公司说确认出勤表的领导没有责任。公司只给我1 ...
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