； 2.提供虚假信息或隐瞒本人重大疾病史及行政刑事处理等个人重大疾病事故的； 3.未按学校规定应届时限取得毕业证或学位证或派遣证的毕业生； 4.在公司考核及实习期间有违反公司管理制度行为的； 5.报道一个月内拒签劳动合同的； 6.在试用期内因个人原因申请离职的。...
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我做了一份工作 公司让我签了一份试用期劳动合同 但是并没有给我复印件 然后因为个人原因要辞职 已经提前一个月了 但是未满一个月他就让我离职 然后说我盗窃他的机密 东西他还派人看着我 他要扣除我1000工资 说是培训费 还说当初和我说过 他又拿合同给我看 下面有手写的两句话 我不记得有我觉得他篡改合同...
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2011.12.22日开始工作，约定2-3个月试用期工资2500，正式3000，未签订劳动合同，工资单位账户打到财务给我办的工资卡里，没有考勤，双休日偶尔周六要加班半天但是未出具任何证明。2012.2月底想要离职但遭到拒绝，理由是必须提前一个月，并拖欠工资不发（包括2月份整月工资 ...
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有公司培训期三个月，试用期三个月才给转正，然后要签三年合同，违约金是这六个月工资的2倍，三年内如果你理离职的话要赔偿违约金，赔偿的违约金是总额除以36，再乘以未满三年的月数。这个合理吗，培训是公司内部员工给培训的，我理智她要我付违约金，我该付嘛，求指点...
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公司是口头辞退的,对仲裁没影响吧? 工作时间是08年7月1日到09年8月17日 仲裁请求： 1: 请求裁决被诉人补偿申诉人超出一个月未及时签定劳动 所以无试用期的说法，约定视当月工作情况而定月工资2300-2500元(平均2400元)，负责公司安装维修各项事务。入职至今未与被诉人签定书面《劳动合同》， ...
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你好,今年6月3日跟公司签了三年的合同,做了5个多月,现在公司要辞退我,请问公司应该怎么赔偿我损失啊? 另外,我的工资试用期是2000,三个月后 我啊?但由于公司有规定:加班不给员工算加班工资,只作调休,如果到年底未调休的话或离职的话,就会给员工按基本工资结算.公司这样做有没违反劳动法?周六日加班是不 ...
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我是北京人，于2014年1月20日前后与广州一家公司签订劳动合同（试用期两个月），任职于华北区工作。2014年4月30日，在没有任何沟通的情况下，公司 电话后，又给我发邮件和短信，叫我签解除合同协议。于是我与公司办公室联系，同意给我补偿，且我还有因工垫付的（贰万多元）票据未报。按合同约定解除劳动合同两 ...
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我是北京人，于2014年1月20日前后与广州一家公司签订劳动合同（试用期两个月），任职于华北区工作。2014年4月30日，在没有任何沟通的情况下，公司 电话后，又给我发邮件和短信，叫我签解除合同协议。于是我与公司办公室联系，同意给我补偿，且我还有因工垫付的（贰万多元）票据未报。按合同约定解除劳动合同两 ...
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我4月1号在上海一家单位上班，签了试用期劳动合同。一直没给买社保。说是试用期满后把之前的社保一起补交。试用期满后，还是一直未买，直至我9月11号离职。另，9月份我上了六天班，按照合同是6000底薪，但只按照2500的底薪给了我结算工资。请问我该如何要回自己的工资及社保？...
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进入了一家保险公司，应聘时承诺薪酬1800-2000/每月，未说明有试用期，现已在公司上班4个月，公司未与我签订劳动合同，也不支付任何工资或补贴，期间工作第二个 公司仍未发放任何工资，我不再信任公司，于是向公司提出离职，但封闭培训仅是参加了2期培训，中途退训，现向公司索要拖欠的工资，该公司不但不给工资 ...
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