后，没有签订劳动合同。因不适应工作，提出辞职，10月25号正式提交了辞职信，是当面提交的，没有复印留底，公司给开具了“自动离职”的证明。提交辞职信过后的第三天即10月29号离开公司。后我依据公司开的“自动离职”信件，办理了档案挂靠手续，但是公司至今不予交还档案，多次交涉，未果。公司仍 ...
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我是福建人。2011年成为海南在编教师。当时学校给我们一份空白合同，只要我们签字就行。我2013年3月和校长提出口头辞职，他没反对。我就没再去上班。现在 还有发我工资。只是被人挪用。所以他不愿意开同意参加考试证明。现在我该怎么做？拿离校证明能证明我辞职吗？自动离职和辞职有区别吗？对我以后工作有影响吗？ ...
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前才从省内一个地级市的医院调动本省省会城市郊区的一家中医院。新医院院长还承诺给我我们每个人5万安家费，但是后来实际上没有得到安家费，让我们在医院家属区免费住宿 。我想不满3年提前离职，如果现在我们离职，调动工作中医院不放人怎么办？或者辞职，医院不在执业医生转执业地点的证明上签字，不在解除聘用合同上签字 ...
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2.单位现在有活，要是不让我走怎么办？或者让我在公司呆满三天再走怎么办？3.像我这样情况，辞职了，用单位给我出示什么证明么以便不妨碍我找下一个工作？4.公司规章上说，试用期前15天两天旷工视为自动离职，像我这种情况如果我自动离职了，会不会不能签下一个 ...
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赵某实行非全日制工作制度，双方当事人随时可以通知对方用工，而赵某认可本人辞职却未举证具体离职日期，故本委只能确认某某公司有关赵某工作至2011年1月 并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。五、试用期解雇员工必须有充分证据证明员工不符合录用条件，且要严格按照法定程序办理。 但愿上面的内容能够企业家的您 ...
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但服饰公司辩称，卢燕刚到该公司上班一个月，由于其自己不想继续下去，故口头提出离开，公司同意并给其结算了工资。 由于卢燕并没有提供加班的有关证据， 中心律师评析： 实践中，经常会遇到员工自行离职而起诉公司要求经济补偿金的情况，在这种情况下，公司需要举证证明系其主动辞职的事实，若该举证不力，将会承担不利 ...
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却是逼迫员工自己辞职，这样也不用给员工补偿，还能按1260结算。 一个女老师-庞娟因为5月31去其他校区上课没拿到五月份工资，在七月初又被强迫离职，如果按1260 而合同里也是写着超时工作有加班费！我这儿有一张签到表：上午、下午和晚上，能证明工作时间超过十个小时！ 七月四号，我回到学校却被迫要离职，但 ...
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已经帮我交了4月份的保险，我就主动跟公司老板又申请了延长一个月离职，老板同意。 我推后了辞职日期，重新写了辞职信，但办理档案保险人员却不理我的更改，擅自在合 字（这个表的离职日期写的是4月28日），不知道这么写是不是具备法律效益。如果对影响我的下一份工作，公司也是不可能在出具什么证明的。 面对这种情况 ...
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自动离职申请，公司也在证明文件上注明是合同到期才终止合同，失业金是否可以领取？刚刚打电话给劳动保障部，说还算自动离职，不享受失业金，然后，我就和老总说上班，结果，老总说给我现在安排的工作如果做不好，扣我工资。合同并没有续签。可以扣我工资吗？...
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成功购买社保。负责人周某于7月4日通知我去给该会计办理解聘一事，缘由是试用期不合格。迫于无奈，当天下午就提出辞职，对公司的说法是我找到新工作了。然后在 已签字确认。并由公司提供一份劳动合同解除证明盖章于我。7月12日发放6月份薪资时又被扣掉绩效500。申请离职时有告知负责人周某我不知绩效工资扣押的事， ...
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