乙双方协定金额为准。三、劳动纪律。乙方要树立主人翁责任感，接受甲方领导，服从甲方管理、教育和培训，遵守劳动纪律和各项规章制度，搞好本职工作，认真学习特殊教育知识，努力完成 进行竞业限制，如吴明浩、肖颖芬违反了竞业限制的规定，则需支付某学校上年度工资总额3倍的经济补偿金，又同时约定某学校无需就竞业限制向 ...
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依法得到支持。被告白强辩称，原告安邦保险公司拖欠我工资，各种福利待遇、带薪年假拒不支付的行为违反劳动法的规定，应驳回原告安邦保险公司的无理请求，维护劳动者 于工资报刊百分之二十五的经济补偿金。合同签订生效后白强在安邦保险公司从事管理工作，任安邦保险公司副经理。但2008年1月被告安邦保险公司调原告任汝 ...
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方案。结合分类推进事业单位改革，建立健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的工资分配制度。（人力资源社会保障部、财政部、发展改革委、监察部、全国总工会等 投资、配偶子女从业等情况的规定，对隐报瞒报、弄虚作假等行为，通过抽查、核查，及时纠正，严肃处理。继续规范领导干部离职、辞职或退（离）休后的 ...
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手续，电话又不接，根据员工手册的及管理制度的相关规定，予以旷工处理，一天旷工扣三倍工资。 2. 员工3月16号提出辞职，根据劳动法及公司管理制度 .还有上月的劳动工酬未发放，而且合同中提到单位以每月15日发放工资。是否属于拖欠 4.合同待遇第二条：乙方每月工资例如：为1800元（其中，试用期每月工资为 ...
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12证明符ⅩⅩ母亲袁ⅩⅩ和女儿符Ⅹ甲按照国家规定应当享受遗属生活补助费。经审理查明，符ⅩⅩ原系洛轴集团的职工，2003年辞职。2005年10月12日，原告巨 办公条件，出差标准和车辆使用等待遇。六、在合同履行期间，乙方在技术服务费用以外，可以享有公司员工的福利，按照公司的高级管理人员标准发放。七、技术 ...
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5日，宋希林以其对单位的管理、人员的思想、杂技团的发展方向有看法，沈阳杂技团对其不关心爱护为由，向沈阳杂技团申请辞职。在未经沈阳杂技团同意的情况下， 林关于沈阳杂技团克扣其每月30元伙食费应予返还的主张，因沈阳杂技团按本单位规定及情况解决员工的就餐方式，是双方自愿行为，在实际履行中至引起争议前，宋希林 ...
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加班，通常会出现强烈的怠工情绪，不利于高效开展工作。性格随和的邢璐有着自己一套独特的管理理念，她给员工充分自由的空间，通过合理的奖惩制度，公正的管理办法，优美 到用人单位后旧伤复发的。职工有前款前两项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第三项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性 ...
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报告不应当被视为原告遵守了被告的劳动纪律、规章制度，因为被告正式员工的请假、辞职需根据公司规定提出书面申请并层层报领导批准。所以，原被告间是平等自愿的 赔偿金问题。 双方关系的解除事实，开庭时已经调查清楚。被告因上级要求规范人事管理，故通知原告终止合作，原告同意，双方关系即解除。双方关系的解除形式应被 ...
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约定，用人单位在年末或年终，向员工发放的奖金。 1990年1月1日国家统计局发布《关于工资总额组成的规定》（以下简称“《规定》”）中第4条明确规定，“ 设定一些不合理的条件，设立不合理的目标，更加不应当出现歧视性的条款或差别待遇。 上述案例3中，咨询公司的做法显然欠妥。首先，年终奖金制度的修改并没有 ...
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》第26条、第27条的规定解除劳动合同；(2)女职工享受产假待遇，产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工平均工资计发，由生育保险基金支付。 社会责任感和社会形象。 (4)强化社会监管体系 企业能否承担社会责任，不仅关涉企业内部管理机制的有效运作，而且关乎社会监管体系功能的有效发挥。为此，强化社会监管 ...
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