条 考核目的，考核对象，考核时间，考核指标体系，考核形式相匹配。第六条 以岗位职责为主要依据，坚持上下结合，左右结合。定性与定量考核相结合。 第四章 考核 在考核中宜分别选择或综合运用。第十三条 考核形式简化为三类：即普通员工，部门经理，公司领导的评议。第十四条 各类考核办法有1．查询记录法： 对员工 ...
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条 考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体系、考核形式相匹配。第六条 以岗位职责为主要依据，坚持上下结合、左右结合。定性与定量考核相结合。 第四章 考核 在考核中宜分别选择或综合运用。第十三条 考核形式简化为三类：即普通员工、部门经理、公司领导的评议。第十四条 各类考核办法有：1．查询记录法：对员工 ...
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条 服从领导，听从指挥，随时及时办理领导交办的各项工作任务。第十七条 认真履行岗位职责，不相互推诿扯皮。第十八条 按时报送各类计划、报表、资料，保证 当月岗位工资的10%，严重违纪累计三次以上扣罚部门经理当月岗位工资的50%。第二十三条 本规定自___年___月___日起执行第二十四条 本规定具体实施 ...
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以上学历，中级以上会计专业技术任职资格。第七条国有资产经营公司财务总监从有关部门、单位的国家工作人员中选拔调任或面向社会公开招聘，按照干部管理权限和程序确定 （五）其它原因难以履行岗位职责的。第十三条财务总监的委派实行必要的回避制度，所委派的人员不得到有其直系亲属任董事和高级行政经理职务的国有资产经营 ...
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党政正职异地交流；实行纪检、组织、公安、检察、法院等部门关键岗位的跨地区、跨部门交流，由上述部门制定实施细则；加大新提任县（处）级领导干部 2008年内制订出台海内外公开招聘人才的实施办法并推出一批职位进行公开招聘。严格控制经理层职数，提高企业运营管理效率。30．加强国有企业经营业绩考核。按照科学发展 ...
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行业岗位培训证书。6.删除第二十一条，即：旅行社总经理和部门经理必须参加国家有关岗位业务培训班，并取得旅行社经理资格证书。7.第二十二条修改为：从事导游业务人员， 相应的具体工作。公安、计委、经委、交通、工商、公用、技术监督等部门，按各自职责，依法共同作好机动车排气污染综合防治工作。2.第七条、第十四 ...
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，自主聘用人员。经营人员实行经费自给管理。 4．文体场馆维修及后勤部门所承担的职责任务，如电工、空调工、操作工、水道维修工、卫生、绿化、司机 门人员工资按事业单位有关规定执行，适当增加效益奖金的比例。经营部门实行企业化管理，推行部门经理负责制，工资、奖金与效益挂钩，推行效益工资制。 (四)拓宽经营领域 ...
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以上学历，中级以上会计专业技术任职资格。第七条国有资产经营公司财务总监从有关部门、单位的国家工作人员中选拔调任或面向社会公开招聘，按照干部管理权限和程序 的；(五)其它原因难以履行岗位职责的。第十三条财务总监的委派实行必要的回避制度，所委派的人员不得到有其直系亲属任董事和高级行政经理职务的国有资产经营 ...
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人员，应当实行双向选择聘任制择优聘任。由双方签订聘任合同，并认真执行；厂长(经理)离任后，合同自然解除，专业技术人员可以拒聘。企业根据生产和经营发展 自治区职改领导小组和系列主管部门制定的考核办法建立健全考核制度，对专业技术人员任职期间的工作业绩、学术(技术)水平、履行岗位职责和继续教育等情况进行全面 ...
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销售合同、货款结算、售后服务、奖惩等各个环节实行全过程管理。企业销售管理，实行厂长(经理)责任制。第二章销售计划和信息化管理第四条企业应根据其总体发展战略，制定 部门应依法对企业销售管理实施监督检查。第十四条企业主管部门应在职责范围内督促所属企业执行本规定，并把企业执行本规定的情况作为对企业领导班子的 ...
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