法定代表人庄某某，厂长。委托代理人龚桂华，上海市东浦律师事务所律师。原告夏某某诉被告上海某工贸发展有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月16日受理 提供有效证据证明，本院不予采信。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍 ...
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一发出解除/终止劳动合同证明和上海市单位退工证明。解除/终止劳动合同证明的主要内容为：现接原告的退回通知，根据劳动合同的有关规定，被告二将 注销。2008年1月1日，香港J公司有限公司上海代表处与被告二订立劳务合同。银行存折记载：“081201跨行2万元；081201跨行6,020元；081231跨 ...
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。被上诉人(原审原告)徐某某。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第191号民事判决， 形成的法律关系，由于本案双方当事人未签订劳动合同，根据规定，在未签订劳动合同的情况下，认定双方存在劳动关系主要考虑以下情形：用人单位依法制定的 ...
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代理人李方方，上海维度律师事务所律师。上诉人上海大立印刷有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第1328号民事判决，向 规定，在其不服从公司调动安排的情况下，公司有权根据规定与其解除劳动合同。故上诉请求撤销原判，依法改判支持大立公司的一审诉讼请求。被上诉人任某 ...
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(原审原告)王甲(曾用名王乙)。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第189号民事判决， 形成的法律关系，由于本案双方当事人未签订劳动合同，根据规定，在未签订劳动合同的情况下，认定双方存在劳动关系主要考虑以下情形：用人单位依法制定的 ...
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。被上诉人(原审原告)乔某某。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第192号民事判决， 形成的法律关系，由于本案双方当事人未签订劳动合同，根据规定，在未签订劳动合同的情况下，认定双方存在劳动关系主要考虑以下情形：用人单位依法制定的 ...
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人员。被上诉人(原审原告)王某。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第195号民事判决， 形成的法律关系，由于本案双方当事人未签订劳动合同，根据规定，在未签订劳动合同的情况下，认定双方存在劳动关系主要考虑以下情形：用人单位依法制定的 ...
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，根据原告的工作年限，法律规定原告的带薪年休假为10天。原告已休7.5天。以上事实，由劳动合同、解除劳动合同通知书、上海市单位退工证明、离职物品移交 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判长陈一鸣审判员钱伟侠 代理审判员顾国钧 书记员徐晓雯 ...
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2009年4月1日至2009年12月31日未签订劳动合同双倍工资135000元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决如下：上海**投资发展有限公司支付潘**2009年 日期间未签订劳动合同双倍工资133043.48元。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款、第八十二条第一款之规定，判决如下 ...
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。被上诉人(原审原告)孙某某。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第194号民事判决， 形成的法律关系，由于本案双方当事人未签订劳动合同，根据规定，在未签订劳动合同的情况下，认定双方存在劳动关系主要考虑以下情形：用人单位依法制定的 ...
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