履行，企业应当与员工协商变更劳动合同，协商不成时，企业可以解除合同并支付经济补偿金。 企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的 合同，不需事先告知企业。 28、在哪些情况下，企业可以即时提出解除劳动合同？ 员工有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同： 1）在试用期间被证明 ...
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，还要按照集体合同约定的最低工资标准计算支付贾先生经济补偿金。但该公司却认为，公司支付给贾先生的工资没有低于当地最低工资标准，不存在违法行为;而且，贾 的劳动合同尚未到期，用人单位无正当理由要求劳动者提出解除劳动合同显然是一种违反法律的行为。只要劳动者不同意辞职，用人单位就不能强行解除劳动合同。另外， ...
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履行，企业应当与员工协商变更劳动合同，协商不成时，企业可以解除合同并支付经济补偿金。 企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的 合同，不需事先告知企业。28、在哪些情况下，企业可以即时提出解除劳动合同？ 员工有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同： 1）在试用期间被证明 ...
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考勤员处续事假，领取同年2月份工资。同日，嵇娜因个人原因向金源晨光公司提出辞职，填写了辞职报告申请书，并与金源晨光公司达成解除劳动关系协议书，双方同意 嵇娜向灵宝市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求金源晨光公司给付社会保险费、支付经济补偿金等。同年3月1日灵宝市劳动争议仲裁委员会作出（2010）灵劳仲不 ...
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辞职报告，明确“本人已在贵公司工作多年，现已觉得没有发展前途，决定辞职。” 陈某某实际工作至2008年11月10日。2008年11月17日，陈某某向 补偿金；返还服装押金500元；支付加班费的25%补偿金以及赔偿金；支付解除劳动合同的经济补偿金。2009年10月20日，该委裁决：一、被申请人（某某公司 ...
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.返还2008年第三季度至2009年第三季度的留存奖金30743元；3.赔偿25%的经济补偿金17685元。 某某银行辩称：1.双方的劳动关系已于2009年12月22 2日申请人因个人原因向被申请人递交书面辞职报告，当时未获批准。被申请人称，申请人提出辞职后擅自旷工，第四季度近两个月没有上班，严重违反 ...
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，补发停工期间和培训72天的工资及50%的经济补偿金。被告辩称：义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司有一个叫李保华的职工，没有这个叫李宝华的人，李宝华不 年5月协议解除，并给予原告113个月的经济补偿金。庭审质证时，被告对原告提交的证据1-1至1-6不持异议，但提出该证据不能证明原告主张；被告对原告提交 ...
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因自我原因主动辞职，叫我转签到另一家私人公司，我不同意，多次找公司解决，几次调解无效。现我要求：1、被告支付我解除劳动关系的经济补偿金11250元以及 的代理费是由龙泽通信公司通过银行按月支付到原告个人帐户的。双方现既没有劳动关系也无代理关系。故原告要求支付加班费、经济补偿金及办理社会保险等，没有事实 ...
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因自我原因主动辞职，叫我转签到另一家私人公司，我不同意，多次找公司解决，几次调解无效。现我要求：1、被告支付我解除劳动关系的经济补偿金11250元以及 的代理费是由龙泽通信公司通过银行按月支付到原告个人帐户的。双方现既没有劳动关系也无代理关系。故原告要求支付加班费、经济补偿金及办理社会保险等，没有事实 ...
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应考虑借鉴这种做法。 有学者提出，公证制度改革的基本方向是，改革以公证处为本位的现行公证制度，建立公证权主要由公证员个人行使并个人承担相应责任的 合同应体现同工同酬，缩短试用期、明确试用期待遇和解除条件，以及工资和社会保险、经济补偿金、劳动力派遣问题等。参见《劳动合同法草案公布一周共收到意见4769件 ...
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