较多发生在那些未订立劳动合同的农民工、临时工、雇工等人员身上，对这类案件，如果依照劳动法的规定，可按劳动争议的工伤赔偿案件处理。如果是以民事 依据来确定用人单位。如果劳动者与发包方和承包方之间均签订劳动合同，存在劳动合同关系的则应确定发包方与承包方为共同用人单位。如果劳动者只是与发包方签订劳动合同，而 ...
//www.110.com/ziliao/article-197913.html -了解详情
待遇差额不予补发。第二十九条同一工伤事故兼有民事赔偿或商业性人身、人寿保险赔偿的，按民事赔偿或商业保险赔偿、社会工伤保险补偿的顺序处理。除医疗费和丧葬费不 第七章附则第四十一条企业化管理的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的工伤保险，按本办法执行。个体经济组织职工的 ...
//www.110.com/fagui/law_31131.html -了解详情
日起，学校与李国章同志签订无固定期限劳动合同，其月工资标准在我校其他临时工月工资标准的基础上增加30％。”2009年6月20日原、被告签订《劳动合同书》 期间的工资被告书面承认按重庆市职工平均工资算，被告方对原告方的工伤赔偿标准也是按重庆市职工平均工资算。被告本应于2008年2月1日依法与原告签订书面 ...
//www.110.com/panli/panli_14861811.html -了解详情
管理规定劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知劳动和社会保障部关于废止原劳动部办公厅关于如何确认临时工用工主体两个复函的通知劳动部办公厅关于在国内发生并由外方支付赔偿的工伤事故待遇处理问题的复函劳动部办公厅关于对劳服企业与其主办（扶持）单位之间劳动管理关系问题的复函劳动部办公厅对《关于职工在 ...
//www.110.com/ziliao/article-340183.html -了解详情
劳动仲裁决定，判令被告给付工资损失及其他损失1800元；劳动待遇损失550元；工伤及医疗费损失11536元；补签劳动合同、安排适当工作；补交1997年3月以来社会 ：原告为季节性临时工在被告处工作时被外单位汽车撞伤，虽已认定为工伤，但已获得肇事方赔偿是事实。故原告要求被告再支付医疗费用25％的赔偿费之 ...
//www.110.com/panli/panli_51354.html -了解详情
事实劳动关系并因工受伤为由，于2001年12月5日向珠海市香洲区人民法院提起工伤赔偿的诉讼请求。原一审判决认为：原告钟永献与被告维泰公司以口头约定的方式 已生效的(2001)珠香行初字44号判决书为据，至于临时工的聘用，有当时临工余长任的证词证明是钟永献所请。上诉人钟永献认为“收款收据”不足以证明双方 ...
//www.110.com/panli/panli_85454.html -了解详情
代理人张小卡到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：被告系我公司临时工，2009年10月26日在工作中不慎右足受伤，我公司当即将其送往 第144号仲裁裁决书，裁决原告洛阳市新安建设工程有限公司应支付被告雷伍子的工伤待遇为：一、一次性工伤医疗补助金20820元（2082元／月×10个月）；二、一次性 ...
//www.110.com/panli/panli_32596309.html -了解详情
甲方每月至少发放一次工资，每月________日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1％赔偿乙方损失。 （2）奖金。应按单位的 ．劳动保险和福利待遇：①甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付________元，先由甲方支付， ...
//hetong.110.com/hetong_4082.html -了解详情
工人的目的。临时工只能短时雇佣，时间不得超过３个月，只有度暑假的学生可达３个月。如果临时工的雇佣期超过３个月（包括学生），就应视为享有年资的正式工人。 的工人须将其住址通知公司。ｄ．除因正式请假、工厂造成的工伤或服兵役以外而造成的缺勤时间同其缺勤前的年资相等者。第十条从年资名录中调出ａ．任何在此之前 ...
//hetong.110.com/hetong_13142.html -了解详情
工人的目的。临时工只能短时雇佣，时间不得超过３个月，只有度暑假的学生可达３个月。如果临时工的雇佣期超过３个月（包括学生），就应视为享有年资的正式工人。 的工人须将其住址通知公司。ｄ．除因正式请假、工厂造成的工伤或服兵役以外而造成的缺勤时间同其缺勤前的年资相等者。第十条从年资名录中调出ａ．任何在此之前 ...
//hetong.110.com/hetong_12956.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务