30日企业体制改革时止。2001年1月20日原告与石柱县农资公司签定解除劳动合同后一直待业，2007年8、9月间原告又以1993年至1998年是在 企业临时工管理暂行规定》第二条规定指出了临时工的用工性质，但并没有规定超过一年即自然转为正式工，且现《全民所有制企业临时工管理暂行规定》已经失效，故上诉人 ...
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30日企业体制改革时止。2001年1月20日原告与石柱县农资公司签定解除劳动合同后一直待业，2007年8、9月间原告又以1993年至1998年是在 企业临时工管理暂行规定》第二条规定指出了临时工的用工性质，但并没有规定超过一年即自然转为正式工，且现《全民所有制企业临时工管理暂行规定》已经失效，故上诉人 ...
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十八中做临时工至2006年7月。此间李啟珍未与十八中签订过书面劳动合同。2006年7月20日十八中根据上级部门要求辞退了李啟珍。李啟珍被辞退前月 申请期限，起诉也未超过诉讼时效。根据劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函第一条的规定，本案中，李啟珍从1984年起至2006年7 ...
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同日大足县棠香劳务有限公司向原告出具劳务派遣管理委托书，全权委托原告对所派遣的劳务人员进行日常管理，并委托原告代发工资及福利待遇和代交工伤保险费。此后 （1990年后转为乡企办）签订的临时用工合同的约定来看，原告是约定由大足县农工商联合企业公司以及后来的乡企办为原告组织临时工，工具器材由原大足县农工商 ...
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，原告孙恒德于1984年10月被平顶山矿务局八矿(平顶山天安煤业股份有限公司八矿的前身)招为农民轮换工，从事井下采煤工作。双方于1990年11月1日签订一份期限 号文的规定判决我单位应当与孙恒德签订无固定期限劳动合同，而该复函该条指的是当时所存在的临时工的用工形式，而且是适用于当时全面实行合同制的过程 ...
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原告张留照于1985年4月份被平顶山矿务局八矿(平顶山天安煤业股份有限公司八矿的前身)招为农民轮换工，从事井下采煤工作。双方于1996年l0月1日签订一份 援引劳办发［1997］88号文的规定判决当事人双方签订无固定期限劳动合同，而该复函该条指的是当时所存在的临时工的用工形式，而且是适用于当时全面实行 ...
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了劳动合同，并且在此以后又延续了7年，故原告不属于上述文件调整的范围。上述文件是清理、清退临时工和计划外用工，而原告与被告之间订立有劳动合同，即 11月最后一次签订聘用书，聘期为壹年的固定期聘书”，此后至2007年双方劳动关系终止前再没有签订新的用工合同。按照劳动部及最高人民法院《关于审理劳动争议案件 ...
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的对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的复函》（劳办发[1996]215号）指出：《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工 人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》《建筑工程质量管理条例》等制定的《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第五条规定：专业工程分包 ...
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应视为无效，从而本案也不存在是否超过仲裁时效的问题。焦点（2）本案涉及的是没有正式签订书面劳动合同的“临时工”的养老保险金纠纷。自1995年1月1日 ，临时工也就不再存在。劳动部1996年作出的《关于临时工的用工形式是否存在等问题请示的复函》和《关于临时工问题请示的复函》中均对此予以明确，强调用人单位 ...
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辉自带狼犬两条加强夜间巡视，张胜辉在宁乡电力局的工作性质为临时工，合同期限为一年，期满时合同自动解除。宁乡电力局每月给付张胜辉工资800元，两条狼狗 自2003年5月1日至2004年4月30日，合同其余权利、义务的约定与2002年5月30日的用工合同一致。合同期满后，张胜辉继续在宁乡电力局担任保安工作 ...
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