如下三类:(一)各管理服务中心定编内的人员经费和公用经费按其他事业单位标准供给。(二)各村管理服务站人员经费和公用经费,暂按人均一年2万元标准 检查报告、无违法犯罪记录证明、工作证复印件、上岗及业务培训考核记录、每月工作考核登记表、奖惩登记表等。第二十条各镇区管理服务中心或其派出机构应当向出租屋管理员 ...
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办、市政府目标办。市发改委将各部门年度节能工作任务完成情况汇总后报市政府。(四)对市直有关部门的节能奖惩办法,依照市政府年度目标责任考核有关规定执行。六、加强 运行的计4分,不正常运行的,每家每次扣0.5分,扣完为止。(三)企、事业单位污染减排工程(4分):按照要求建成污染减排工程的计2分。有1个污染 ...
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的酌情扣分。(五)对市直有关部门的节能奖惩办法,依照市政府年度目标责任考核有关规定执行。六、加强对节能目标责任考核工作的组织领导(一)市发改委会同统计、 的计4分,不正常运行的,每家每次扣0.5分,扣完为止。(三)企、事业单位污染减排工程(4分):按照要求建成污染减排工程的计2分(实施停产治理、关闭的 ...
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建筑施工作业等。7、市民政局受理的涉外婚姻登记。8、市财政局受理的行政事业单位产权登记等。(二)一般事项的办理。一般事项采取直接办理制,其基本程序为: 不到基本积分标准的服务窗口,进行通报批评,并取消派出单位的文明单位评选资格。(二)对窗口工作人员的奖惩1、奖励(1)每月考核综合得分前30名的,"中心 ...
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门票管理处必须依法建帐;(二)原始凭证的格式、内容、填制方法、审核程序必须符合事业单位会计制度的统一要求;(三)记帐凭证内容、填制方法、所附原始凭证、更改 财务工作制度,明确各科、室、站及其工作人员的职责,制定奖惩措施,并切实搞好监督检查。第七章附则第二十三条本办法自一九九九年八月一日起实施。第二十 ...
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建议,确定年度考核结果。五、奖惩办法(一)在每年的第一次市政府全体会议或其他重大会议上,表彰优秀单位和获得单项奖的单位,并给予一定的物质奖励。考核 。做好市体育中心其他项目的前期工作。配合市国资公司做好文化艺术中心项目建设工作。2、按照中央关于文化体制改革的精神和市政府事业单位改革的部署,进一步理顺局 ...
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,企业所属的事业单位可随同企业一起执行本办法。机关、事业单位及其附设的企业性机构不适用本办法。对企业中由国家行政机关任命的工作人员给予奖励或惩罚,其批准权限和审批程序,按照《上海市国家行政机关工作人员的奖惩试行办法》办理。关联法规:地方政府规章(1)条第二章奖励第五条对于有下列 ...
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任免、培训、考核和奖惩国家行政机关工作人员;(五)执行全市国民经济和社会发展计划、预算,管理本市的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业、环境和资源保护、 ,各乡、镇、街道办事处和具有行政管理职能的事业单位。以下简称国家机关)在因特网上建立网站或挂接主页,均适用本办法。第三条各县(市、区)、市直各单位 ...
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,要结合《事业单位岗位设置管理试行办法》,逐步建立“按需设岗、按岗聘任、竞争择优、优胜劣汰”的用人机制,实现职务能上能下、待遇能高能低、人员能进能出。 都要进行严格的考核,并将考核结果与干部使用、奖惩直接挂钩。 2.加强人才队伍思想政治教育工作 加强人才队伍思想政治教育,引导测绘人才树立正确的世界观、 ...
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伤残等级和护理等级鉴定,也可以设立劳动鉴定检查中心开展鉴定工作。 第十六条劳动鉴定委员会办公室工作人员必须具有工伤评残的专业知识,熟练掌握工伤保险政策法规 人员应当由我方承担伤害赔偿责任的,按照本办法执行。参加国内工伤保险的单位外派劳务或者到外国承包工程的,应当到劳动部办理有关证明。 第三十一条享受 ...
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