为了加强部直属及双重领导医疗、教学、科研等事业单位的财务管理工作，提高财务管理水平，充分发挥经济效果，特制订以下试行办法：.一、预算的编制和执行预算 人员编制以前，暂按当年年底预计达到人数和经上级批准的下年度人员增减计划数，按平均工资计算，补助工资和职工福利费按国家规定计算列入。2.人民助学金：按在校 ...
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和管理人员辞职或被辞退，自收到批准辞职或辞退证明书的下月起停发工资。第十四条专业技术人员和管理人员辞职或被辞退，应在收到证明书的15天内办理公务交接手续和 管理。第十六条全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员，按有关规定按月发给辞退费，但最长不得超过12个月。发放标准为：工作1年以上不满5年（含 ...
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各不相同，在执行中也遇到了一些新的矛盾和问题。为了贯彻治理、整顿和全面深化改革的方针，促进行政事业单位的廉政建设，进一步完善预算包干办法，并在坚持 定额”为依据。定员就是省编委下达给各单位的人员编制；定额就是财政部门根据各单位工作任务、事业计划需要和财力可能确定的各项经费开支标准。各部门、各单位预算 ...
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和管理人员辞职或被辞退，自收到批准辞职或辞退证明书的下月起停发工资。第十四条专业技术人员和管理人员辞职或被辞退，应在收到证明书的15天内办理公务交接手续和 管理。第十六条全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员，按有关规定按月发给辞退费，但最长不得超过12个月。发放标准为：工作1年以上不满5年(含 ...
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人员结构，根据国家人事部人调发(1992)18号《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，特制定本规定。关联法规：国务院部委规章（1）条第二 工资总额(月标准工资×12)一次性划拨给市、县(市)、区人才服务机构，由人才服务机构按月发给本人，时间为一年。辞退费发放标准如下：(一)工作一年 ...
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可用预算外资金收入也应按规定用于弥补工资等人员支出以及必不可少的业务和设备购置开支。必须专门指定支出用途的，财政部门在核批事业单位收支预算时，应予以明确。财政 和主管部门核批以后，即成为预算执行的依据。事业单位应加强预算执行的管理工作。1．事业单位要加强收入管理工作。取得的各项收入要及时入帐，不得坐支 ...
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比例，审批事业单位的高、中级岗位数额。各企事业单位要在部下达的结构比例或批准的岗位数额内进行专业技术职务聘任工作，结构比例或岗位数额、工资总额或增资 晋升教授、研究员、主任医师的），博士后流动站合格的出站人员，经铁道部批准，可不占本单位的岗位数额。事业单位所需岗位数额，由部专项下达，增资指标报人事部 ...
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行政事业单位兴办企业（公司） 若干财会问题的暂行规定一、总则第一条为加强铁路行政事业单位兴办企业（公司）等各种经济实体（独资或控股）的产权管理和财会管理， 贯彻执行《会计基础工作标准》的要求，建立会计帐簿，审核和填制会计凭证，认真做好各项会计核算工作，及时报送会计报表和相关资料。财会人员对不真实、不 ...
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服务，我们研究制定了《中国科学院所属事业单位收入和收益分配管理的暂行办法》，现印发给你们，请按照执行。在执行中有何问题，望及时告诉我们，以便进一步修改 项目经费结余数的４０％～６０％提取劳务酬金奖励有关人员。 为鼓励科技人员为社会服务，对由单位组织工作时间开展的技术转让、技术咨询、技术服务、技术培训、 ...
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给你们，请认真贯彻执行。 二○○六年三月十四日 关于国有企业改革中劳动关系处理等问题的意见? 为加快我省国有企业改革的步伐，切实维护职工的合法权益，现就 合同后在计发经济补偿金时，应将职工在企业改制前后的工作年限合并计算为本企业工作年限。?国家机关、事业单位、国有企业人员和部队复转军人流动到国有企业 ...
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