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支撑为目标,按照强化公益性职能、放活经营性服务的要求,加大基层农业技术推广体系改革和建设力度,合理布局基层农业技术推广机构,构建起以国家农业技术推广机构 收入与岗位职责、工作业绩挂钩。各地要按照国家关于事业单位收入分配制度改革的相关规定,认真落实绩效工资分配的相关规定和向县以下农业技术人员工资待遇倾斜 ...
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为目标,按照强化公益性职能、放活经营性服务的要求,加大基层农 业技术推广体系改革和建设力度,合理布局基层农业技术推广机构,构建起以国家农业技术推广机构为 收入与岗位职责、工作业绩挂钩。各地要按照国家关于事业单位收入分配制度改革的相关规定,认真落实绩效工资分配的相关规定和向县以下农业技术人员工资待遇倾斜 ...
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加大对重点财源建设项目的扶持力度,提高农业投资效益。继续做好小城镇发展改革试点工作,强化规划的指导作用,引导乡镇企业和龙头企业向县城和小城镇集中 国家部署,深化机关事业单位工资收入分配制度改革,完善公务员工资制度事业单位收入分配制度,规范公务员收入分配秩序,推动事业单位规范收入分配秩序工作。落实最低 ...
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改革。坚持统筹规划,分类实施,分步推进,突破难点,推进全省事业单位综合配套改革。今年重点要做好调查摸底、制定方案、研究政策、组织试点等工作,力争 比较严重的行业建立工资支付保障金制度改革和规范公务员工资制度,推进国有企事业单位收入分配制度改革。完善和执行最低工资制度。整顿收入分配秩序,进一步完善各类 ...
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。积极探索预算绩效评价体系,对公共支出绩效目标进行考核和评价。(负责单位:市财政局、国土资源局、编办、监察局)(六)深化收入分配制度改革,完善社会保障 。探索建立防止拖欠工资的长效机制。深化事业单位内部分配制度改革,推行内部分配方式的多元化。继续探索生产要素按贡献参与分配的具体方法和途径,提高技术、 ...
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合理核定政府设立的基层医疗卫生机构人员编制,改革基层医疗卫生事业单位收入分配制度,稳步推进基层医药卫生体制改革。政府设立的乡镇卫生院编制主要依据农业人口数量 监督检查机制,对先行实施地区的启动实施情况进行全面检查,重点检查基本药物制度执行情况、药品采购配送情况和政府补助落实情况等。要创新考核评价方式, ...
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、择优聘用为主的干部人事制度改革分配制度改革。在坚持按劳分配的前提下,推行多种形式的内部分配制度,将职工收入与技术水平、对单位的贡献挂钩,重奖贡献 活跃学术空气,促进学术发展。重视卫生人才的培养和引进工作,加大卫生事业单位人事分配制度改革力度,加快卫生人才工作机制创新,为人才的脱颖而出制定良好的政策 ...
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深化。5.工资收入分配制度改革稳步推进。职务与级别相结合的公务员工资制度全面实行,全省规范公务员津贴补贴工作基本完成。事业单位绩效工资分配改革平稳推进, 市场环境。探索以公共服务信息为基础建立人力资源市场信息收集、分析和发布制度。稳妥推进公共服务与经营性服务分离,实现公共服务与经营性服务优势互补、并行 ...
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元,是2005年末的近2倍。机关、事业单位2006年开始进行的收入分配制度改革,按照“同步考虑,分步实施,制度入轨,逐步到位”的工作步骤,首 政府年度考核目标,加强社会保障稽核清欠,建立专项公示制度和企业参保缴费诚信制度。确保企业离退休人员养老金按时足额发放,实现养老金社会化发放率100%。继续做实 ...
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追回拖欠工资达到95%以上。(二)完善工资分配制度完善机关事业单位工资收入分配制度。建立健全公务员职务与职级并行制度,规范公务员津贴补贴,制定行政执法类、 同岗不同酬,尤其是内部职工之间、劳动合同工与劳务派遣人员之间的分配矛盾。加大指导国有企业深化工资分配制度改革工作力度,指导国有企业带头完善企业工资 ...
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