、聘期及聘用方法等事项。 (四)通过本人申请、民主推荐、负责人提名、公开招聘等形式产生应聘人选。 (五)聘用工作组织对应聘人员进行考试或者考核，择优确定 变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。 (四)聘用单位由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业 ...
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人才，进而吸纳进入我市律师队伍，充实我市律师人才。从长远看，对律师业务开拓，律师业发展壮大都有积极作用。二、工作目标根据我市律师业发展需要，向市 城区（不包括萧山、余杭）的100余家律师事务所通过公开招聘等形式，与符合条件的大学生签订见习协议，开展培训工作。力争在2009—2011年间，每年提供200 ...
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是针对中小学生的教学辅导。 2007年9月，学大公司(甲方)与陆韬(乙方)签订保密协议和竞业禁止合同，约定乙方在甲方任职期间及离职后一年内，非经甲方 保全公证，相关页面显示，思承公司于2008年5月6日在杭州人才热线网站上发布招聘信息，在联系方式中所留的电子信箱为tao127@163.com，联系人王 ...
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的，结合本案证人、同案人的询问笔录可证实，桑拿及歌舞厅的具体经营，包括员工招聘、培训、安排上岗、员工管理等都是由“经营责任人”王朝霞、李国智、喻清 员工，按摩小姐都是该酒店的员工，与酒店签定劳动合同，酒店的所有者和法定代表人才是具体的招募者、控制者和实际受益者。原审量刑过重，请求二审予以公判。被告人王 ...
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科技经费、人事制度等方面的决策自主权,提高科研机构内部创新活动的协调集成能力。实行固定人员与流动人员相结合的用人制度。全面实行聘用制和岗位管理。面向全社会公开招聘科研和管理人才。鼓励科研院所与大中型企业科研机构之间多种形式的联合重组,增强大中型企业科技创新能力;打破隶属关系 ...
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在本企业干部、工人中选聘管理人员和技术人员，也可以引进所需的各类人才。第二十条 集体企业可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本 ，是集体企业的法定代表人。第二十八条 厂长(经理)由企业职工(代表)大会选举或者招聘产生。(一)建立职工代表大会制度的企业，应当由5人以上职工代表提名；建立 ...
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、聘期及聘用方法等事项。(四)通过本人申请、民主推荐、负责人提名、公开招聘等形式产生应聘人选。(五)聘用工作组织对应聘人员进行考试或者考核，择优确定 关系应当按照有关规定转给具有人事档案管理权的接收单位，或者委托政府人事行政部门所属人才交流服务机构代理。第四十一条被终止或者解除聘用合同的人员必须遵守 ...
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产品项目资本金全部到位，银行有贷款承诺；属于合作项目的，应当有项目合作协议。 三、省人民政府有关部门对实施的工业潜力产品项目实行动态监测调整。对 产品项目的企业打破所有制界限、个人身份界限和地域界限，向全国甚至海外公开招聘总经理等高级管理人才以及高技术人才。鼓励承担工业潜力产品项目的企业推行高级管理 ...
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提高基层干部队伍素质。国有企事业单位新增管理和技术人员，应主要面向高校毕业生公开招聘、择优录取。(四)全面放开高校、中专毕业生就业市场。各类普通高校、中专毕业生 。未落实就业单位的毕业生由人事部门所属人才流动服务机构推荐就业。定向和委托培养的毕业生、实践生原则上按原协议就业。 三、改革和规范办事程序， ...
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教师或接收大中专毕业生任教，应报教育人才服务中心注册备案，教育人才服务中心负责为其保存档案、代办社会保险等。对从社会上和外地招聘的教师，其愿意在我市落户的 的公办学校的生均教育经费标准，拨付相应的教育经费。受委托的民办学校向协议就读的学生收取的费用，不得高于当地同级同类公办学校的收费标准。 十二、民办 ...
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