合同。司法实践中.对用人单位违法解除劳动合同应当如何承担法律责任及其法律适用间题，无论是劳动 争议仲裁委员会，还是人民法院，多是运用(违反和解除劳动合同的 和继续履行。 1.违约金。违约金是指当事人一方不履行合同的约定时，依法律规定或合同约定向对方支付一定数额金钱的责任形 式。根据违约金的性质.违约金 ...
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合同。司法实践中.对用人单位违法解除劳动合同应当如何承担法律责任及其法律适用间题，无论是劳动争议仲裁委员 会，还是人民法院，多是运用(违反和解除劳动合同 这一规定确立了约定违约金是我国承担劳动合同违约责任的方式。目前我国劳动法律法 规没有对法定违约金作出具体规定。 2.赔偿损失。赔偿损失是指一方当事人 ...
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合同，神微公司不需要向陈某支付赔偿金。综上，神微公司以仲裁裁决适用法律、法规错误及陈某隐瞒了足以影响公正裁决的证据为由，申请撤销杨 之规定，裁定如下：驳回申请人上海神微再生资源股份有限公司要求撤销上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会杨劳仲(2009)办字第976号裁决书的申请。本案案件受理费人民币400元， ...
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调整幅度大小的参照因素、调整的限度、违约金与损害赔偿法律适用等进行探讨，以期对违约金的法律适用有所裨益。 一、违约金的性质。 所谓违约金，是由 损失赔偿额的计算方法； 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者 ...
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调整幅度大小的参照因素、调整的限度、违约金与损害赔偿法律适用等进行探讨，以期对违约金的法律适用有所裨益。 一、违约金的性质。 所谓违约金，是由 损失赔偿额的计算方法； 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者 ...
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争议仲裁委员会直接推论新眼疾由上次事故引起的，违背客观事实。3、仲裁书适用法律错误。仲裁书适用了《劳动争议调解仲裁法》第44条的规定，该条款系对追索工伤 证明，向仲裁庭进行了提交。同日，仲裁庭作出了濮劳仲案字（2009）099号仲裁裁决书。对仲裁庭是否将该证明内容告知了濮阳迎宾馆，李传芳不清楚。对此， ...
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，曲解合同内容，损害了申请人的合法权益。 被申请人市汽车运输公司答辩称，该仲裁裁决认定事实清楚，合法有效，不应撤销，申请人所说违反公共利益不能成立。因为 公共利益为由请求撤销裁决，本院不予支持。申请人所提出的其他两个申请理由，涉及法律适用问题，不属于撤销裁决的法定事由，本院亦不予支持。故根据《中华人民 ...
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奖金15万元。 律师代理意见：本案中用人单位是否需要向劳动者支付提成奖金，核心在于仲裁时效、诉讼时效是否超过。超过时效，用人单位可不必支付；反之，则要向 ，对时效中止或时效中断作了一致的规定，保证了法律适用的统一性。 不得不提的是，证据在本案中对仲裁时效的计算起到了至关重要的作用。如何证明“向对方当事 ...
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人民共和国民法通则》第八章作了关于涉外民事关系的法律适用的有关规定，而台湾地区已专门制定出解决两岸法律冲突的区际冲突法《台湾地区与大陆地区人民关系条例 事纠纷，两岸法院均规定了有条件认可和执行另一地民事判决、裁定、调解及仲裁。 1. 两岸法院判决的认可与执行之现状分析。1991年，最高人民法院在向七届 ...
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对提交中心管辖的争议范围、中心程序当事人资格的确定、提交中心仲裁的条件以及中心仲裁应适用的法律等问题都未明确，给利用华盛顿公约造成了不便。 6、 承办的公务人员与行政部门负责人之间的责任。行政执法责任制度还存有“空白”。例如法律、法规授权或依法委托的行政执法组织，其如何实行行政执法责任制基本上没有明确 ...
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