机制，确保政务公开真实可信。第十八条建立单位内部权力分解制度。对权力运作进行科学分解和合理配置，明确权限，分工管理，使办事的各个环节相互制约、相互监督。第 目标考核之中。第五条本办法适用于全省各级政府及其工作部门和依法履行行政管理职能的企业、事业单位。第二章考核内容和标准第六条政务公开工作的考核内容： ...
//www.110.com/fagui/law_338819.html -了解详情
，仍可享受一定的优惠。第一年付款不少于30%，未付部分可办理资产抵押。企业内部改制一次付清价款的，可优惠20%。二、妥善安置职工，加大社会保障力度（ 企业净资产中一次性扣除。（十二）拟由改制后企业负责管理的离退休职工所发生的必须由企业负担的非统筹费用，以及工伤、重病、绝症、职工遗属等特殊人员的费用， ...
//www.110.com/fagui/law_329031.html -了解详情
确定劳动关系，明确双方权利和义务，并实施规范化管理的劳动制度。第四条企业中的所有就业人员统称企业职工，在企业内部取消干部与工人，取消固定工、合同制工、临时工的 的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。第八条职工因工伤、患职业病部份丧失劳动能力的，要求订立无固定期限的劳动合同，企业应 ...
//www.110.com/fagui/law_287197.html -了解详情
抵押贷款。 第二十六条 民营科技型企业应按国家规定，建立职工劳动管理和保险福利制度，向市社会劳动保险公司定期缴纳待业、工伤、医疗、生育等社会保险基金。 费用，按规定提取公积金或公益金外，余下部分由企业自行处理，企业内部职工工资分配制度，由企业自主确定。企业职工在完成劳动定额(工作)的前提下，其劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_273843.html -了解详情
，确保政务公开真实可信。 第十八条建立单位内部权力分解制度。对权力运作进行科学分解和合理配置，明确权限，分工管理，使办事的各个环节相互制约、相互监督。 目标考核之中。第五条本办法适用于全省各级政府及其工作部门和依法履行行政管理职能的企业、事业单位。第二章 考核内容和标准第六条政务公开工作的考核内容： ...
//www.110.com/fagui/law_200563.html -了解详情
意见，局党组研究决定。需有关部门审批的，按照规定要求申报。 第四条 承储企业内部机构的设置、撤并，由所在单位提出意见报省局审批。 第五条 承储企业工作 。继续执行领导干部考察预告、任前公示和任职试用期制度。 第五章 离岗交流 第十六条 局党组管理的承储企业领导干部，男年满55周岁，女年满50周岁，一般 ...
//www.110.com/fagui/law_146452.html -了解详情
实行限时服务，并在内部建立有关批准程序、权限、责任和相关资料归档保存等制度。 五、职工安置和调整劳动关系17.制定职工安置方案。企业改制时必须处理好 支付解除或终止劳动合同职工的经济补偿金或生活补助费、离退休人员社会化管理服务费用，以及偿还企业欠缴的社会保险费和拖欠职工的债务。28.此前我市制定的有关 ...
//www.110.com/fagui/law_134903.html -了解详情
使用童工现象，无歧视女工现象，无侵害人身自由和人格尊严现象；(七)企业各项劳动用工制度、工资分配制度以及其他内部管理制度均符合《劳动法》等法律法规规定， 保险和失业保险各按50%的权重进行加权，医疗、工伤和生育保险暂不作权重条件。公式如下：企业缴纳社会保险费比例＝缴纳养老保险费比例×50%＋缴纳失业 ...
//www.110.com/fagui/law_132435.html -了解详情
1、建立健全企业内部各项劳动保障规章制度,并符合法律法规规定；2、严格执行招用人员管理规定，并办理人员录用备案手续；3、严格执行工作时间和休息休假制度；4 用工备案手续、劳动合同签订名册、工时审批手续、社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）复印件。(二)审核评价1、将申报材料按时限要求报劳动保障守法 ...
//www.110.com/fagui/law_107699.html -了解详情
要把安全生产作为日常生产经营管理的重要内容,定期分析安全生产形势,定期进行安全检查,采取有效措施,加强对企业内部危险源和安全生产薄弱环节的监控与治理。要对本 之具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。企业主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员必须依法接受安全生产培训,经考核合格后 ...
//www.110.com/fagui/law_96261.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务