标准为：____________ 六、保险福利待遇 1．乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲，从城镇招收的合同制工人相同。 2．乙方患病或非因 ，供养直系亲属抚恤费____元。 6．甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一 ...
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比例，应当与本单位职工总体年龄结构中的青年职工、女职工比例基本相适应。第十条 企业、事业单位职工人数为1000至1500人的，职工代表原则上占职工 提出意见和建议；(五)向政府推荐劳动模范和先进工作者；(六)法律、法规和本系统上级工会规定的其他职权。第三十条 职代会依法通过或者否决的事项，对本单位全体 ...
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、下岗职工中，1959年12月31日前出生的男职工、1964年12月31日前出生的女职工，经本人与企业协商一致，可以办理“协保”。“协保”的期限比照劳动合同 和社会保障局。 九、“协保”期满后，符合退休条件的，可由原企业按规定为“协保”人员办理退休手续。 十、下岗职工在再就业服务中心第一年与企业签订“ ...
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符合国务院1991年111号令的规定，已达到距国家法定退休年龄不足五年的职工；(4)享受孕期、产期、哺乳期的女职工；(5)已与企业签订了停薪留职协议而 受托人员中择优录用。4．托管期间要求自谋职业的受托人员，可优先安排到“职工自立综合集贸市场”。工商部门予以优先办照，并酌情减收两年工商管理费。集贸市场 ...
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职工退休的时间。关于职工退休的时间和条件，国务院《关于工人退休退职的暂行办法》（国发[1978]104号）明确规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人 男满55周岁、女满45周岁，连续工龄满10年的。本案中，刘某既符合特殊工种退休条件，又于2011年7月达到了退休的年龄，提交了退休待遇 ...
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不相衔接的矛盾，省劳动局规定，在单位有增人指标或自然减员空额的前提下，对一九五九年底前参加工作、家居农村尚未到退休年龄的老工人也可招收其一名符合 创造、技术革新证书的人员；参加工作十年以上、技术等级四级以上，现在是县属以上企业的有突出贡献的管理、技术骨干。以上人员招工后，原是农业户口的可以批准“农转非 ...
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。第四条 属于下列情况之一的职工，企业不得辞退：(一)接近退休年龄(男年满五十五周岁，女年满四十五周岁)的职工；(二)占地农转工人员；(三) 待业期间的保险待遇，参照市人民政府京政发(1986)126号《北京市执行〈国营企业职工待业保险暂行规定〉的实施细则》第五条第(一)、(三)、(四)、(五)项有关 ...
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干部、女干部或党外干部。这些职位一旦空缺，不能由其他干部挤占。当前，要抓紧在女知识分子集中、女职工占多数的单位和涉及维护妇女儿童权益的部门选配女干部， 职务。二是大力推行提前离岗制。采取提前离岗、保留待遇的办法，让一些接近退休年龄的领导干部提前退出领导岗位，安排优秀年轻干部接班。 六、切实加强领导，为 ...
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各市、县、自治县人民政府，省政府直属各单位：省政府同意省人事劳动厅制定的《海南省企业经济性裁减人员实施办法》，现转发给你们，请遵照执行。 海南省人民政府办公厅一九 或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)职工距法定退休年龄10年以内或在本企业连续工作15年以上的 ...
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距法定退休年龄十年以内的；(三)退伍、转业军人初次就业的；(四)获得兰州市市级以上劳动模范、先进工作者荣誉称号的及"五一"劳动奖章获得者；(五)法律、行政法规规定的 并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；(二)患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、行政法规 ...
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