不能证明被告付清了全部种子款。对于证据12，因证人王岭曾系被告单位员工，与被告存在利害关系，故该证据效力本院不予确认。 根据上述证据，本院确认 辩解主张，本院不予采信。被告非国家行政执法机关，无权对企业和个人行使处罚权。被告致函原告，称对原告罚款201 105元，并要求原告方签字认可，虽然当时原告杨先 ...
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不能证明被告付清了全部种子款。对于证据12，因证人王岭曾系被告单位员工，与被告存在利害关系，故该证据效力本院不予确认。 根据上述证据，本院确认 辩解主张，本院不予采信。被告非国家行政执法机关，无权对企业和个人行使处罚权。被告致函原告，称对原告罚款201 105元，并要求原告方签字认可，虽然当时原告杨先 ...
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黄欺诈该顾客。原告为平息争端，避免扩大影响，遵照有纠纷，以我为主的惯例对黄罚款并通报，但黄一直不服处罚，要求原告查清事实。被告主张在接到投诉信后 各界误认为原告内部矛盾重重，员工自己无可奈何，不得不求助于舆论的力量。原告的这种认为并不为过。原告是所在的行政区域内具有较高知名度的企业，优良的经营氛围赢得 ...
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谁举证的一般原则，应视为柏亿公司没有证据证实其主张。故此，柏亿公司对曹祥明罚款1000元的处罚，原审法院不予支持。柏亿公司拖欠曹祥明工资的行为，不 柏亿公司停产半天。本院认为，柏亿公司作为用人单位，有权依照劳动法赋予的权利对企业及员工进行管理，但其管理应当依法、规范。柏亿公司应当按照劳动法规定按月向 ...
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、安装、监理、检测单位以及安全技术防范报警服务企业，应当妥善保管系统图纸，建立有关资料档案，对员工进行业务培训，对涉密人员进行保密教育。 第三十七条 机关责令限期改正，没收违法所得；逾期不改正的，处五千元以上五万元以下罚款：(一)未取得生产登记批准书，擅自生产实行生产登记制度的安全技术防范产品的；(二 ...
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按照国家有关规定给予补偿、安置。对损害权益的行为依法处理，保护创业者的积极性。（十一）切实保障员工合法权益。非公有制企业招用人员应依法签订规范的劳动 法规、规章、规范性文件。坚决禁止乱收费、乱罚款、乱摊派。不准强迫非公有制企业加入任何协会组织，不准强行向非公有制企业拉赞助、收会费，不准强行向非公有制 ...
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换算为含税所得申报纳税；11.各项费用及免税额的扣除是否正确；12.了解各外籍员工的国籍，确定是否正确执行税收协定；13.汇总上述检查结果。 (四)房产税1.熟悉和 对企业检查处理之后，应根据检查调整的结果，要求企业对有关偷、漏税问题所涉及的会计帐目进行调整，调整原则如下：1.本年度的偷、漏税涉及的帐 ...
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、升级、降级或吊销等管理职责。第二十八条物业管理企业应当建立完善的企业管理制度和财务管理制度，加强对员工的管理和培训，提高物业服务水平。第二十九条物业 的，由物业所在地房地产行政主管部门责令限期处理，并可处以维修费用三至五倍的罚款。第九十条违反本条例规定，依法应当由工商、价格、公安等部门查处的，依照 ...
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企业员工的聘用和解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动仲裁机构仲裁，对仲裁不服的，可依法向人民法院起诉。第四十条 条各级政府、各有关部门将充分保障外商投资企业的合法权益。禁止向外商投资企业乱摊派、乱收费、乱罚款。对外商投资企业依法进行管理，严禁任何单位和个人干扰外商 ...
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换算为含税所得申报纳税；１１．各项费用及免税额的扣除是否正确；１２．了解各外籍员工的国籍，确定是否正确执行税收协定；１３．汇总上述检查结果。（四）房产税１． 机关在对企业检查处理之后，应根据检查调整的结果，要求企业对有关偷、漏税问题所涉及的会计帐目进行调整，调整原则如下：１．本年度的偷、漏税涉及的帐目 ...
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