和其他职工要实行同工同酬、同工同时。要科学确定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。 四、依法规范农民工劳动管理 (八)严格执行劳动 完善社区公共服务和文化设施，城市公共文化设施要向农民工开放，有条件的企业要设立农民工活动场所，开展多种形式的业余文化活动，丰富农民工的精神生活。 ...
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工不同酬的状况。要认真贯彻落实我市月最低工资标准和小时最低工资标准。要及时做好工资指导线、劳动力市场工资指导价位、行业人工成本信息的发布工作。用人单位 能安排补休的，也要按规定支付加班工资。农民工和其他职工要实行同工同酬。建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。 三、依法规范农民工劳动管理 ...
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支付的管理和监督。严格执行《广东省工资支付条例》，规范企业工资支付行为。加快建立健全工资支付监控、预警与应急处理制度和信息网络，在全面监控的 。招用农民工的单位，职工代表大会中要有一定比例的农民工代表，保障农民工参与企业民主管理的权利。输出地要切实保障农民工的选举权和被选举权，输入地政府和农民工所在 ...
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养老金计发办法，建立基本养老金正常调整机制，逐步提高统筹层次。制定司法系统监狱企业参加养老保险的有关政策。研究机关事业单位养老保险制度改革。（九）研究 二十）加强企业工资分配调控。全力推进工资集体协商制度，完善政府宏观管理调控机制，制定发布2006年全省最低工资标准和工资指导线，发布工资市场指导价位和 ...
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保障局、人事局、国资委、科技局）15、加快社会信用体系建设。制定和完善企业和个人信用法规制度，培育信用主体，建立信用监督体系和失信惩戒制度。完善 23、继续深化收入分配制度改革。进一步加强企业工资收入分配宏观调控体系的建设，继续推进完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本上升信息披露制度；大力 ...
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加强对地方制定、调整和执行最低工资标准的指导监督。各地要科学确定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。 四、依法规范农民工劳动 履行职业安全和劳动保护监管职责。发生重大职业安全事故，除惩处直接责任人和企业负责人外，还要追究政府和有关部门领导的责任。 (十)切实保护女工和未成年工 ...
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公司成员一道，获得了有限责任。对此有学者毫不讳言的批评：国家立法规定国有企业与公司一律承担独立责任的动机只不过想减轻负担，防止连带债务而已[4]。 官方 水平政府应该制定工资指导线，按照国际上通行的做法，垄断行业职工工资保持在全社会平均工资中等偏上的水平，以社会平均利润率作为企业的平均利润率。[13] ...
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支付保障机制，完善最低工资和工资指导线制度，逐步提高最低工资标准。健全协调劳动关系三方机制，发挥政府、工会和企业作用。加强劳动保障监察执法力度，全面 支付生育医疗费用和生育津贴，生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发 用人单位缴费，基金出现支付不足时由县级以上政府给予补贴 参保人数1.5 ...
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《劳动法》和《工会法》对此作出了明确规定，各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面的代表，建立劳动关系三方机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。 明确规定。全国已基本建立了最低工资制度，有1万多户企业开展了工资集体协商，26个省、自治区、直辖市发布了工资指导线，88个城市发布了劳动力市场 ...
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，并随着经济发展逐步提高最低工资标准。及时制定发布企业工资增长指导线，引导企业建立和完善职工工资正常增长机制，确保职工工资水平随经济效益的增长逐步提高。 ，覆盖全省的现代流通体系，为消费品流通提供便捷渠道。突出培育一批消费领域龙头企业，鼓励省内产品的销售，积极实施品牌战略。着力培育一批深受居民喜爱的湘 ...
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