符某是否应向联通货运公司上缴利润，是否应承担客服部经营产生的税金以及员工的四金等费用。一、关于承包期限。符某辩称联通货运公司于2007年1月31日向其 的内容，符某向联通货运公司出具该份情况说明应在债权人与联通货运公司发生纠纷之后，由此分析，情况说明中的期限应为2007年8月底。而根据符某在审理中提供 ...
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只标注“张达明”商标及“无锡明盛纺织机械有限公司”企业名称的剑壳及150付上述标注的剑头，共耗用3.5万元原材料费用，合计销售额4.93万元，上述沈旗福加工剑壳 元的临时工资。因此虞放河作为沈旗福雇员的对外销售行为是代表沈旗福所为，涉案生产销售侵权产品行为的责任应为沈旗福个人承担，虞放河不应承担共同 ...
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劳动者发放工作证或服务证等身份证件，或填写登记表、报名表。允许劳动者以用人单位员工名义或不为反对意见的。 不接受用人单位管理、约束、支配，以自己的 实际上由于工伤事故后伤残认定后只是法定实际赔偿，而工伤保险待遇是由国家劳动和社会保障部门根据单位缴纳的工伤保险金进行理赔，其侵权者正是对生产安全负有责任的 ...
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，不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。第二十五条企业必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费,并对因工作遭受事故伤害或者 或者安全生产管理人员对安全生产状况进行经常性、专业性和综合性的检查，危险化学品、烟花爆竹生产企业应聘请外单位有资质的安全生产专家定期进行检查;对检查中发现 ...
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，加上企业制度安排方面的原因，使企业费用最小化和利润最大化的经营目标难以实现，导致企业内部资源配置效率降低。勒伯斯坦称这种状态为X-非效率。 X低效率 管理模式下，竞争机制缺乏，外在压力不够，集体努力程度和个人努力程度不高，员工的工作理性和斗志没有被很好地激发，导致工作积极性不高，效率低下。另一方面， ...
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、失业、工伤和生育等五大社保费缴纳比例实行临时性下浮，具体幅度相当于企业单位应缴上述社保费的各一个月的额度，减征时间为2008年12月和2009年1月 节钱、节材等节俭活动。严格控制一般性支出，对公务购车用车、会议经费、公务接待费用以及机关出国（境）经费等支出实行零增长。各级财政、审计、监察部门要加强 ...
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，不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。第二十五条企业必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费,并对因工作遭受事故伤害或者 或者安全生产管理人员对安全生产状况进行经常性、专业性和综合性的检查，危险化学品、烟花爆竹生产企业应聘请外单位有资质的安全生产专家定期进行检查;对检查中发现 ...
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比例的再就业资金来扶持、帮助女大学生就业。当然，在政府出钱之时，应鼓励企业和社会各界捐赠，以建立促进女大学生就业基金，由此帮助那些毕业半年以后确是 用人单位缴纳的生育保险费；生育保险基金的利息；延迟交纳生育保险基金的滞纳金；依法纳入保险基金的其它资金。而该基金主要用于下列支出：生育津贴；生育医疗费用； ...
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海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其仍属南海丝厂的职工，南海丝厂应为其补缴离厂后的社会保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉 不参加工伤保险、社会保险，欠缴工伤保险费、社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤 ...
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医疗器械，而上诉人亦为经营医疗器械的企业，故不排除上诉人汇给被上诉人的55万元为原审第三人通过上诉人支付给被上诉人的应付代理进口费用，且银行进帐 说明是谁申请了付款，《付款申请书》是被上诉人内部财务单据，原审第三人并非被上诉人的员工，根本没有资格填写付款申请书，故一审判决认定原审第三人申请了全部15次 ...
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