国家有关规定及时如实上报，不得瞒报、谎报。第三十五条事故的调查和处理按照国家有关企业职工伤亡事故报告和处理规定执行。第四章劳动保护教育第三十六条地方各级 工作。（四）参加职工伤亡事故的调查处理，在各有关方面对事故的分析和责任人的处理不能取得一致意见时，提出结论性意见；统计、分析和报告职工的因工伤亡事故 ...
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规定及时、如实上报，不得瞒报、谎报。第三十六条事故的调查和处理按照国家有关企业职工伤亡事故报告和处理规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第四 劳动保护宣传、教育和培训工作。(四)参加职工伤亡事故的调查处理，在各有关方面对事故的分析和责任人的处理不能取得一致意见时，提出结论性意见；统计、分析和报告 ...
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有关规定及时如实上报，不得瞒报、谎报。第三十五条事故的调查和处理按照国家有关企业职工伤亡事故报告和处理规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第四章 保护宣传、教育和培训工作。(四)参加职工伤亡事故的调查处理，在各有关方面对事故的分析和责任人的处理不能取得一致意见时，提出结论性意见；统计、分析和报告 ...
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有关规定及时如实上报，不得瞒报、谎报。第三十五条事故的调查和处理按照国家有关企业职工伤亡事故报告和处理规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第四章 工作。（四）参加职工伤亡事故的调查处理，在各有关方面对事故的分析和责任人的处理不能取得一致意见时，提出结论性意见；统计、分析和报告职工的因工伤亡事故 ...
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进行强制处理，该条并不是强制性规范。这里的统计、报告和处理，应该理解为国家从行政管理的角度出发，对工伤事故进行监督管理，以监督用人单位加强对劳动者的劳动 隐瞒不报、谎报或拖延不报，不得故意破坏事故现场，毁坏有关证据。《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第6条规定：企业负责人接到重伤、死亡轻伤等事故报告， ...
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；(三)综合协调劳动保护工作；(四)报告、统计、分析职工伤亡事故并组织调查和处理；(五)组织劳动保护工作的宣传、教育和培训；(六)组织劳动保护科学研究及其成果 条 在生产劳动过程中发生伤亡事故的调查处理，按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和国家其他有关规定执行。隐瞒、谎报伤亡事故的用人单位，应负后果 ...
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；(三)综合协调劳动保护工作；(四)报告、统计、分析职工伤亡事故并组织调查和处理；(五)组织劳动保护工作的宣传、教育和培训；(六)组织劳动保护科学研究及其成果 七条在生产劳动过程中发生伤亡事故的调查处理，按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和国家其他有关规定执行。隐瞒、谎报伤亡事故的用人单位，应负后果 ...
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的劳动安全卫生规划、计划；(三)组织建设工程项目劳动安全卫生设施的初步设计审查和竣工验收；(四)指导用人单位进行劳动安全卫生教育；(五)指导、督促用人单位消除 ，应当按照国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》进行报告、统计、调查和处理。处理伤亡事故应当按照下列规定批复结案：(一)一次重伤三人以上或者 ...
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国家有关规定及时如实上报，不得瞒报、谎报。第三十六条事故的调查和处理按照国家有关企业职工伤亡事故报告和处理规定执行。第四章劳动保护教育第三十七条地方各级 工作。（四）参加职工伤亡事故的调查处理，在各有关方面对事故的分析和责任人的处理不能取得一致意见时，提出结论性意见；统计、分析和报告职工的因工伤亡事故 ...
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较大的生产设备，实行重点监察；(七)参加职工伤亡事故的调查、处理，负责职工伤亡事故的统计、报告；实行职工因工伤亡认证；(八)参加劳动保护科技成果、产品 体力劳动以及职业危害严重的作业；(十)发生职工伤亡事故，必须按照企业职工伤亡事故报告和处理规定办理，不得隐瞒、虚报和故意拖延不报。关联法规：国务院行政 ...
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