责任的问题。根据佛山市高明区工商行政管理局与佛山市南海区工商行政管理局分别出具的企业登记资料，虽然佛山市高明区更楼镇鸿基农场与佛山市南海伟绍市政工程有限公司 连带赔偿责任缺乏法律依据，本院不予支持。 其次，关于各项赔偿款项的确定问题。根据《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条的规定，由于交通事故引起的 ...
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姚宇在西货场第二道与第三道铁轨之间睡觉被81331次货车撞伤。姚宇此次受伤不符合《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称劳部发[1996]266号文）第八条的规定，不予认定为工伤。 被上诉人姚宇不服上述答复，于2004年3月向成都市青羊区人民法院（以下简称青羊区法院）提起 ...
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的规定，判决维持被上诉人佛山市南海区劳动和社会保障局作出的NO：(2003)025号工伤认定；案件受理费100元由上诉人负担。上诉人南海市盐步日兴隆建材经营部不服 有效，可以证明原审查明的事实，本院依法予以确认。本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市南海区劳动 ...
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，也不是从事本单位有关的工作而产生的”为理由，根据劳动部发(1996)266号文《企业职工工伤保险试行办法》第八条规定，认定何龙华死亡不属工伤。 清。第三，关于广东省劳动和社会保障厅办公室的粤劳社办[2003]179号《关于工伤认定问题的复函》效力问题。从行文来看，该复函只是内部工作指导性文件，不具有 ...
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交通事故引起的工伤如何处理《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇 前可垫付有关医疗、津贴等费用。根据你说的情况，交通事故已经赔偿了，那么企业就不再支付相应的待遇，我认为你现在需要提起的不是劳动争议而是应当以借条向 ...
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，由此引发道德危机。 第三种观点是依据原《道路交通事故处理办法》和《企业职工工伤保险试行办法》有关规定处理。交通事故赔偿已给付了的部分，企业 及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。而工伤待遇是国家法律强制规定社会保障机构或用人单位必须履行的法定义务，是受害人基于 ...
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》，其伤残定为四级，其残废程度为完全丧失劳动能力。按照《企业职工工伤保险试行办法》及有关规定应当发给抚恤证件及抚恤金和一次性伤残补助金，被告不作为 款第1项之规定，判决如下：维持被告西峡县人事劳动局不给原告刘晓堂颁发工伤伤残抚恤证件，发给抚恤金及18个月一次性伤残补助金的具体行政行为。本案诉讼费100 ...
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．《中华人民共和国劳动法》；3．《邮电委托代办管理暂行办法》；4．《企业职工工伤保险试行办法》。被上诉人刘茶英除向一审法院提交了酉阳县电信局 人酉阳分公司向一审法院提交了下列证据材料:1．重庆电信菲斯特实业有限公司企业法人营业执照、酉阳分公司的营业执照和重电信实发[2003]34号文件，证明酉阳分公司 ...
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用地，原则上采取划拨方式处置：(2)涉及控股(集团)公司和市政府授权投资主体所属企业的生产经营用地，国有土地使用权全部由政府出让，土地出让金转作该类公司国家 劳动能力的，本人愿意，可与原企业解除劳动关系，原企业按规定发给经济补偿金，并按《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发(1996)266号)的规定 ...
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某印刷厂支付伤残补助金等，依据不足，遂裁决：某印刷厂应当向孙某支付工伤津贴人民币30000元，护理费人民币750元，交通费人民币333.10元;孙某其他请求不予 社会保险制度的逐步建立和完善，劳动部在1996年制定了《企业职工工伤保险试行办法》，明确只有职工因犯罪或违法、自杀或自残、斗殴、酗酒、蓄意 ...
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