；(十二)章程订立日期；(十三)需要明确的其他事项。第十四条 设立集体企业应经省、自治区、直辖市人民政府规定的审批部门批准，并依法经工商行政管理 条 职工应当履行下列义务：(一)遵守国家的法律、法规和集体企业的规章制度、劳动纪律，以企业主人的态度从事劳动，做好本职工作；(二)执行职工(代表)大会决议， ...
//www.110.com/fagui/law_2762.html -了解详情
经济补偿。如何合法与员工解除劳动合同？根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，企业、公司可按以下方式与员工解除劳动合同： 一、双方协议解除劳动合同 根据《 就无法得到仲裁机构和法院认定，因此，证据确凿是企业、公司合法解除合同的基础。其次，企业、公司的规章制度往往是合法辞退员工的关键。最后，还应注意 ...
//www.110.com/ziliao/article-505725.html -了解详情
事实。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或决定直接涉及 规定，用人单位有权建立和完善规章制度进行内部管理，中远公司按照法定程序制定《劳动（劳务）合同管理办法》，并将其作为企业内部劳动用工管理的依据并 ...
//www.110.com/ziliao/article-371011.html -了解详情
卫生法律、法规，通用安全技术、劳动卫生和安全文化的基本知识，本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。 第七条 车间级 事故或严重职业危害的，由劳动行政部门按有关规定从重处罚。 第二十四条 企业无理阻挠劳动行政部门及其劳动安全卫生监察人员行使监督检查权的，由劳动行政部门按有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-343095.html -了解详情
，经企业再三劝说，仍不回原单位上班，至今已有月余，严重违反了企业的规章制度和双方签订的合同。为此，特作如下决定：一、从即日起，对吴某 充分理由的： 第一，《劳动法》第二十五条规定，劳动者“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同。吴某的行为不仅违反了劳动纪律和单位的规章制度， ...
//www.110.com/ziliao/article-325638.html -了解详情
生产水平，根据市应急办、市总工会的统一部署，我委决定组织开展“落实企业安全生产主体责任知识竞赛”活动。现将有关事项通知如下：一、组织机构为 主要内容的是（ ）。a 从业人员安全生产权利b 岗位安全操作规程c 企业安全生产规章制度47涉及危险物品单位、矿山、建筑施工单位主要负责人每年再培训时间不得少于 ...
//www.110.com/fagui/law_389487.html -了解详情
十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。因此，开除的处分事由需要规章制度予以充分、明确。 另外，单位做好员工的违纪档案管理工作 了充分的规则处分准绳，因对员工的开除处分极为慎重，应有严格充分的程序，企业的管理层、人事部门应当集体讨论、决议，相关知情员工也应出席陈述事实，必要时可 ...
//www.110.com/ziliao/article-245923.html -了解详情
缺乏相应的规章制度，签定合同的流程存在瑕疵。在为很多企业做法律服务时，他发现大企业一般都有严格的规章制度，好的规章制度可以使一个新手很快变成老手，把一切事情规定清楚，可以迅速提高效率。 慎重签定合同 很多企业经营者在法律合同（如租赁合同、业务合同、招聘员工的合同等）的签订上，称自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-240829.html -了解详情
和奖惩。义务：1．对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。2．对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。3．加强 不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。③企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。④经批准 ...
//hetong.110.com/hetong_9897.html -了解详情
工作的通知 山东省安全生产监督管理局、山东省质量技术监督局关于进一步加强各类煤气发生炉使用企业安全监管工作的通知（鲁安监发[2010]135号）各市安监局、质监局： 所致。这起事故的发生，暴露出一些煤气发生炉使用企业安全生产主体责任不落实，规章制度和操作规程不健全，从业人员培训教育不到位，隐患治理不力 ...
//www.110.com/fagui/law_371598.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务