而向市人民政府提出行政复议。2006年1月4日，市人民政府作出行政复议决定书，维持了该工伤认定决定书的具体行政行为。同年1月20日及5月15日，南通市劳动 段时间，因此，张某与某有限责任公司之间的劳动合同关系已经成立，双方之间已形成了企业与劳动者之间有关劳动的权利与义务关系。按照《工伤保险条例》规定， ...
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而向市人民政府提出行政复议。2006年1月4日，市人民政府作出行政复议决定书，维持了该工伤认定决定书的具体行政行为。同年1月20日及5月15日，南通市劳动 段时间，因此，张某与某有限责任公司之间的劳动合同关系已经成立，双方之间已形成了企业与劳动者之间有关劳动的权利与义务关系。按照《工伤保险条例》规定， ...
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，判决：1、撤销市劳动局2004年11月29日作出的（2004）1065号工伤认定决定书。2、责令市劳动局在60日内重新作出其工伤认定的具体行政行为。 宣判后， 认为，本案中，因死者周建超未与用人单位签订书面的劳动合同，加之案涉机构复杂，性质特殊的铁路企业，造成其用工主体的认定存有一定难度。但从已查明 ...
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、高血压病3期。2000年6月9日，原告高明峰江股份有限公司作出解除陈秀文劳动关系合同决定书，2003年4月 29日陈秀文向被告佛山市高明区劳动和 日起施行的《广东省社会工伤保险条例》是依据1996年10月1日起施行的《企业职工工伤保险试行办法》授权产生的广东省地方规范性文件，被告处理陈秀文提出的工伤 ...
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确立劳动关系的有关事项通知如下：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 因证据不能证实，双方间的劳动关系现已解除。故本院认定自2011年3月10日至今，双方存在劳动关系。原告以仲委会的仲裁决定书[渝江劳人仲案字（ ...
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，遂起诉来院。庭审中，原告自认系非私营企业。上述事实有庭审笔录、仲裁裁决书、工伤认定决定书、工伤劳动能力鉴定结论通知书、仲裁笔录等证据在案佐证，并经法庭 ，八级6个月。一次性伤残就业补助金以解除合同时全市上年职工月平均工资为基数发放，八级12个月。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄9年以上 ...
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文军之父欧有保在原告澧水人家从事厨师工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已构成事实上的劳动关系。2006年11月17日晚上8时许，原告澧水人家厨房内电 (该协议书已履行完毕)。二、驳回原告澧水人家请求撤销常劳仲字(2007)第011号仲裁决定书的诉讼请求。三、驳回被告欧春林、易枚花、欧文军要求按常劳仲( ...
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在原告福鑫煤矿所属的矿井下干掘工，虽然原告未与被告签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。2007年10月12日被告在入井途中因巷道路滑，不慎 待遇的权利，原告未依法为被告参加工伤保险，且被告申请仲裁时已提出要求与原告解除劳动关系并要求一次性予以赔偿，故原告应按照《工伤保险条例》及《河南省工伤保险 ...
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奇又向邵阳市人事争议仲裁委员会申请人事争议仲裁。3月14日，该委以《不予受理决定书》决定不予受理原告的人事争议仲裁申请，理由仍然是“不属本案受理范围”。收到邵阳市 能够证明被告已经单方面强行解除或者终止《聘约》时，该《聘约》仍在履行期限之内，故刘平奇要求与邵阳职院签订无固定期限的劳动合同的诉讼请求不能 ...
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：（一）遵守招用职工规定的情况；（二）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况；（三）遵守工作时间和休息休假规定的情况；（四 条劳动行政部门应当在作出行政处罚决定之日起的10日内，将制作的行政处罚决定书报送上一级劳动行政部门备案；属重大行政处罚决定的，还应当同时报送本级人民政府备案。第二十 ...
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