开始，一直为黄刚缴纳各项社会保险费及住房公积金等，并发给黄刚上岗工资或待岗分流人员工资，可见黄刚与三亚供电公司之间的人事劳动关系，并不因黄刚到该中心任职而 《劳动合同书》第三、第四款，劳部发［１９９４］４８１号文《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，劳部发［１９９５］２２３号文件第二条规定，请求 ...
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的月平均工资为1076元。2002年5月广东佛陶集团股份有限公司石湾建华陶瓷厂与石湾建国陶瓷厂、石湾陶瓷厂组建佛山钻石陶瓷有限公司(下称钻石公司)，钻石公司曾向何 合同，更说明了建国陶瓷厂与何国强并没有就劳动合同主体的变更达成一致的意见。虽然建国陶瓷厂举出了何国强的住房公积金、社会保险、工资等已转移至 ...
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月平均工资为1291.82元。2002年5月广东佛陶集团股份有限公司石湾建华陶瓷厂与石湾建国陶瓷厂、石湾陶瓷厂组建佛山钻石陶瓷有限公司(下称钻石公司)，钻石公司曾向 合同，更说明了建国陶瓷厂与王倩韵并没有就劳动合同主体的变更达成一致的意见。虽然建国陶瓷厂举出了王倩韵的住房公积金、社会保险、工资等已转移 ...
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财政专项预算资金；（二）按土地出让金总额的2%提取用于城市廉租住房保障补充资金；（三）住房公积金增值收益在提取贷款风险准备金和管理费用之后，全部用于廉租住房 条 租金补贴配租家庭在取得《杭州市萧山区廉租住房保障租金配租资格证》6个月内，应当与出租人签订住房租赁合同，并向区房地产管理部门登记备案。配租 ...
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间在被申请人处未担任任何管理职务。2005年被申请人改制，双方签订《变更劳动关系协议书》约定，申请人按被申请人提供的人事方案，选择“暂时离岗”，被申请人仍 的80%继续发放薪酬，住房公积金和社保金的单位缴纳部分也由被申请人继续为申请人缴纳，直至双方解除劳动合同关系。被申请人于2011年3月与申请人解除 ...
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但被告未替原告购买社会保险的行为违反了劳动合同法的规定，为维护自身的合法权益，请人民法院依法判令被告为原告补缴社会保险和住房公积金共计78990元，并由被告补偿原告18 就为梁某购买了社会保险并缴纳了保险费中单位应缴纳的部分，缴费至与梁某劳动合同期满的那一个月即2011年3月，某印务公司已按法律规定在 ...
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要求与原告解除劳动合同，原告补足被告从2008年8月至劳动合同解除时的工资28000元，原告为被告补足欠交的养老统筹、医疗保险费、住房公积金等 向被告白全胜支付2010年6月至2011年6月生活费6500元，支付解除劳动关系经济补偿金9600元，共计16100元；三、驳回原告郑州铝业股份有限公司的诉讼 ...
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2009年2月600元。2010年4月19日原告以被告未签订书面劳动合同并办理社保统筹和住房公积金等工资福利待遇问题要求被告解决，遂双方发生矛盾。2010年4月 受劳动法律、法规保护。本案中被告在劳动关系存续期间一直未与原告签订书面劳动合同，应自用工期满一月之日即2008年8月1日向原告核发双倍工资， ...
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的行为不是一种实体福利行为，不属于劳动仲裁范围（签有劳动合同，并订立住房公积金条款的除外）；另一方面，住房公积金问题属建设部门管理监督的职能之一， 。有些地方高院甚至就在指导意见中明确规定“劳动者与用人单位因住房公积金发生的纠纷，不属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，法院不予受理”。管理中心行政执法难 ...
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毕业证书为准）；（三）已与我市用人单位签订劳动合同；（四）本人及其共同申请人在就业区范围内无私有房产且未租住公房或廉租住房；（五）家庭人均年收入符合 、资产、住房和建房用地等进行审核的，公安、民政、国土资源、房产、人力资源和社会保障、地税、住房公积金以及金融等相关部门应予以配合。第四十五条住房保障管理 ...
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