现在一男一女算是超生吗？间隔也够了我们夫妻都是农村户口.现在公司不发年终奖？说是超生的不能享受这种福利奖金？...
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公司年初由董事长签定了一份领导班子年度考核办法，与往年内容相同，仅在指标数值上进行了变动。年终，各项指标均完成，但董事会决定只发放按指标计算的一半奖金总额。往年均是在完成指标的情况下逐年增长的。请问，这样做合法吗？如何维护我们的权益？...
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进公司前，领导答应年终给我奖金2万，合同中并未提到，但是自己有和领导以电子邮件的形式确认过，邮件中描述的很详细，如果领导年底不给我这2万，我可以去仲裁吗？...
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，而且并没真正的业余下班时间，才提出离职。劳动合同正本我是有，可内容上并没写关于奖金这块。(劳动合同是2010年7月1日才签的，一年签一次，现在是还没实际到期) 现在的问题是本来说除了基本工资，年终奖也会根据公司的利润核算的，去年没什么生意的，操作是一万二，不过我没有，今年要离职了， ...
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本人在目前公司工作12年，签的是无固定期限合同。之前每年都发奖金，一般在1月中旬发放，但某年开始，老板改成1月底发放，考核的时间是上一年1.1---12.31.我打算1月初离职，老板说奖金发放当天人必须在，不在就不发。请问这合法么？如果仲裁我胜算的几率多大？...
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我2013年11月份劳动合同到期，公司与我不再续签合同，就赔了我一比补偿金。但是12月份发了下半年奖金，2014年1月份发了2013年的年终奖。请问我能得到这两份资金吗？得多少？...
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有一个私营老板要挖我过去做技术，但鉴于他们公司的员工工资水平都不高，避免给我一个人开太高的工资引起异议，所以他说可以私下签订协议，年终给我一笔奖金，请问这种私人签订的协议有效吗？如果到时他不兑现我可以申请劳动仲裁么？...
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2012年6月份离职，但是2011年的阶梯提成奖金不发。公司领导说先前有文在先，离职员工作自动放弃领取。请问我是否可以取回。谢谢...
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未休年假的折算工资报酬、按比例折算的第13个月奖金等。2008年10月18日，万某收到某某公司以快递形式送达的“劳动合同终止通知”，主要内容为：万 年休假12天的折算工资24,637.23元；7、支付2008年度的年终奖29,770元；要求某公司：8、支付2007年7月23日至2008年10月16日的 ...
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协商一致，公司经理有权向职工和社会集资，以扩大资金来源。本公司集资股息不低于国家银行存款年息，年终结算，可按股分红。 第四章 管理体制第十九条 公司实行 ，控制工资总额和人数。各厂在上级劳动部门指导下，有权选择工资形式与奖励办法，奖金上不封顶、下不保底。有权自行招聘职工，对职工进行奖惩，包括给予晋级 ...
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