、确认双方于2008年8月18日至2009年2月9日期间存在劳动关系；2、支付2008年8月18日至2009年2月9日期间休息日及法定节假日加班工资5, 是结算工资的依据。发放工资的时候不另外发放考勤表给员工。证人对李乙作为证据提供的考勤复印件不予确认，认为川景公司没有这样的考勤表。对李乙作为证据提供 ...
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主管给员工核对过，是结算工资的依据。发放工资的时候不另外发放考勤表给员工。证人对原告作为证据提供的考勤不予确认，认为被告公司没有这样的考勤表。4、陈 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由被告负担。如 ...
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履行给付金钱义务,应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费10元,由被告洛阳鑫迪铁道电气化有限公司承担。 应当予以撤销。二、上诉人没有扣发周振全的工资。鑫司发[2008]6号文件明确说明扣除周振全当月工资用以弥补其对公司造成的损失,而非扣发了 ...
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按开户银行和其他金融机构的名称及存款种类进行明细核算。第二十六条库存现金管理制度（一）公司现金的使用范围l．支付职工工资、奖金、津贴；2．支付个人的 不属于指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债的财务担保合同，或没有指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益并将以低于市场利率货款的货款承诺， ...
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支票形式支付，若金额较少或有特殊情况，要提前说明原因方可支付现金。 第六条 公司固定资产均有相应的固定资产保管卡，任何员工不经人事行政部批准不允许私自进行调换 需缴纳保险中规定个人按比例应缴纳部分的金额，此金额将从当月工资中扣除； 3．员工离职后，公司将停止为其办理的各种保险及存档； 第七条 员工福利 ...
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关于扣取和扣除风险押金以及罚没当月工资的约定，违反了上述规定，属无效条款，故该部分条款的约定对双方没有法律约束力，粤丰公司无权依据该约定扣除每月从王德 以货币形式按月支付给劳动者本人。不得无故克扣或者无故拖欠劳动者的工资。粤丰公司与王德娟在劳动用工合同书中关于扣取和扣除风险押金以及罚没当月工资的约定， ...
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，需较长时间住院治疗”为由，申请辞去工作，并于2003年4月1日起没有回公司上班。被上诉人的人事主管于2003年4月4日批复：“李芹主动提出辞职， 中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”被上诉人对上诉人的处罚，并非 ...
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天，该月吴卓伦领取了1834.53元工资；2004年2月，吴卓伦加班2天，当月领取了1475.08元工资；2004年3月，加班5小时，当月 支付仲裁费700元，支付加班工资13754元、经济补偿金3438元，合共17192元，本案一、二审诉讼费由光华公司承担。 上诉人吴卓伦在二审期间没有提交新证据。 ...
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工资每月3000元，饭补每月300元，每月15日发放上月份货币工资。但是，自我入职后，XX公司没有依照法律及劳动合同的规定及时为我缴纳社会保险，且缴纳社会保险 经济补偿金六百元，于本判决书生效之日起七日内履行；五、XX药业科技有限公司支付梁X解除劳动合同经济补偿金九千九百元，于本判决书生效之日起七日内 ...
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当月考核应收率未达标的分公司，其第一管理责任人的当月工资全额扣发，第二管理责任人的当月工资扣发50%，次月达标后予以补发90%。还查明：冯跃奇提交 在违反本法规定解除或终止劳动合同的情况下才向劳动者支付经济赔偿金，事实上，渤海财保广西公司由始至终都没有违反《劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同，而导致 ...
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