违法拖欠加班工资赔偿金816,009.8元；3、要求威伦厂支付违法解除劳动关系赔偿金76,899.66元；4、要求威伦厂支付2008年1月1日至2008 7月14日，朱某某向宝山仲裁委申请仲裁，要求泰伦公司支付经济补偿金24,000元、解除劳动关系未提前三十日通知替代金3,000元、合同未到期的补偿金 ...
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年4月30日。2008年12月24日被告以裁员为由解除双方的劳动合同关系。原告认为被告违法解除劳动关系，给原告造成严重的经济损失和精神损失。现原告要求 担任投资部经理职务，其工资由每月5000元调整为8800元；三、公司章程，证明被告解除原告劳动关系的行为合法。经当庭质证，被告对原告提供的证据一至证据 ...
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业律师事务所律师。委托代理人施莉珏，上海市汇业律师事务所律师。上诉人夏某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2009)普民一(民)初字第4305号民事判决， 购公司恢复与朱甲的劳动关系。本院认为，夏某某称其不存在截留、私分赠品的行为，主张康仁乐购公司违法解除劳动合同，并要求康仁乐购公司支付 ...
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(原审原告)上海西部物业有限公司。法定代表人周某某，董事长。委托代理人张某，该公司员工。委托代理人刘某某，上海市普陀区长寿法律服务所法律工作者。上诉人李甲因 75元及支付加班费等。2009年7月6日该会裁决西部物业公司支付李甲违法解除劳动关系的双倍赔偿金10,848元并支付李甲2008年年休假工资46 ...
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年度年休假折算工资816元；五、好德公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金7,650元；六、好德公司支付延迟办理退工手续的经济赔偿3,400 提供“090306营业部通知”、“好德门店销售数据上传规定”及证人证言予以佐证。好德公司对上述证据均不认可。本院认为，庄某提供的“090306营业部通知”、“好德 ...
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差额10,000元；2、补缴2008年9月至12月的城镇社会保险；3、支付违法解除劳动关系的赔偿金5,000元；4、支付2008年9月10日至12月12日 月31日通知原告不符合录用条件后，原告因此而离开被告公司的事实，应认定是被告解除了与原告之间的劳动关系。而被告所提供考勤记录也仅为10月份，显示 ...
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。2009年6月15日原告因被告多次违反公司规章制度及不归还原告配发的电脑，解除双方的劳动关系。原告认为原告的解除行为合法，要求不予支付被告2009年3月至 年1月1日至2009年6月15日的工资差额48463元；2、支付违法解除劳动关系赔偿金29628元；3、支付代通金16048元。11月24日该委 ...
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证书。移动公司的上诉理由不成立。智晟公司答辩称：智晟公司是依法解除与于彦苹的劳动合同，属于合法解除劳动关系。2008年10月7日之前未结清的工资应当 于彦苹解除劳动合同并无不当。于彦苹称智晟公司违法解除劳动合同的上诉理由不能成立，其主张的违法解除劳动合同补偿金2400元，本院不予支持。关于于彦苹所主张 ...
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经过劳动仲裁和诉讼，法院判决了2008年2月至2009年1月期间被告违法解除劳动关系的赔偿金，未对2001年9月至2008年2月期间的赔偿金作出处理。 之规定，判决如下：原告卢某要求被告某国际贸易公司支付2001年9月至2008年2月期间违法解除劳动合同赔偿金人民币42,250元的请求，不予支持。案件 ...
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日对其进行培训，现由于原告经培训后仍不能胜任工作，公司遂与其解除劳动关系。同时，公司内部已经进行管理结构调整，自2009年4月1日起原生产 一、自本判决生效之日起10日内，被告上海丝绸集团品牌发展有限公司支付原告吴××违法解除劳动关系的经济补偿金共计25,500元；二、原告要求自2009年3月18日起 ...
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