各地市劳动局、劳动仲裁委员会： 今年以来，随着国有企业改革力度加大和非国有经济的发展，劳动关系发生很大的变化，同时也带来了双方利益关系的重新调整和各类劳动争议的不断发生。为进一步做好劳动争议处理工作，根据国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保证和企业离退人员养老金发放有关问题》(国发 ...
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甘肃省劳动局：你局《关于劳动争议仲裁委员会对企业已做的处理意见有无变更权等问题的请示》（甘劳仲＜１９９３＞９４号）收悉，经研究，现函复如下：１．劳动争议仲裁委员会对于受理的劳动争议案件做出裁决时，对涉及经济赔偿或补偿的争议标的，可做变更裁决，对其他争议标的，可 ...
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省政府发布施行。在《实施办法》中，省政府授权省劳动争议仲裁委员会受理西安市区内实行养老保险基金行业统筹的企业及省级国家机关、事业单位、社会团体与劳动者之间 ，用人单位应承担赔偿责任。三、劳动合同鉴证收费，将严格执行陕西省物价局、财政厅《关于劳动系统行政事业收费项目及标准的通知》(陕价涉发{1993]9 ...
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《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》已于2004年7月20日由最高人民法院审判委员会第1320次会议通过。现予 劳动法》第二十五条第(四)项的规定解除劳动合同，与劳动者发生争议的，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。 ...
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，都是相互推诿，说他们都没有办法。多次找法院，法院回复告知，根据江苏关于适用若干问题的意见》第十四条，申请人的仲裁请求同时具有终局裁决和非终结裁决事项的，劳动争议仲裁委员会应当分别对终结裁决与非终局裁决事项作出裁决。法院说是仲裁的责任，当时没有把养老保险和经济补偿的裁决分开，导致 ...
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后伤者经医院检查右手骨折,公司便认为我在这个事故负全责，要求我承担事故总额的20%，并从2011年11月开始每个月强扣我400元工资，因为没有交警出具 于2014年5月13日以公司非法扣工资为理由提出辞职，并同时向广州市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司返还非法扣的工资和经济补偿金。公司见我申请劳动 ...
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有限公司还在为孙某发放工资，根据《最高人民法院关于审理劳动合同争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，应视为双方以以原条件继续履行劳动 有限公司公司未依法向孙某支付生活费，孙某以此为由向仲裁机构申请劳动仲裁要求终止劳动关系的，人民法院依法应予支持；故仲裁机构认定原、某某重工股份有限公司双方劳动 ...
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月13日在工商局注册成立。(证据编号2,4) 《怀化市服装二厂欠发职工工资明细表》 、《关于破产企业优先清偿欠缴职工养老金和保留退休职工10年养老保险费用的 年1月，因社会保险缴纳问题与第三人发生争议才知申请人的权益受到侵害，于是开始了依法进行劳动仲裁和劳动争议诉讼的漫长路程，但在 (2014)怀鹤 ...
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”。但是前提是必须放弃以前工作年限内的“五险”从2014.9.1购买。如不放弃以前工作年限或要求劳动仲裁者作为解聘处理。就以下问题请教你： 一：如果我申请劳动 ：如果我申请劳动仲裁是否可以提出以下几点： 1：补缴入职以来未缴纳的“五险”。 2：续签无固定期限劳动合同。 3：双倍工资赔偿。 三：关于双倍 ...
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理由是：“待遇低，工作压力大”。为此劳动仲裁委员会和法院均驳回了原告要求支付经济补偿金的要求。 本案极其明显显示了劳动者的弱势地位：一、法律意识淡薄。原告 以简单以“待遇低，工作压力大”等为由而提出解除劳动关系。广东深圳中院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（试行）》第87条：“用人单位实际存在 ...
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