转让所得中按实际需要划拨出社会保险费用和职工再就业的安置费。其划拨的养老保险费和失业保险费由当地社会保险基金经办机构和劳动部门就业服务机构接收，并负责支付 批准，可以适当延长医疗期。 ７７．劳动者的工伤待遇在国家尚未颁布新的工伤保险法律、行政法规之前，各类企业仍要执行《劳动保险条例》及相关的政策规定 ...
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或终止后超过一个月仍未补足的，除劳动者要求履行外，该竞业限制条款对劳动者不具有法律约束力。第十二条劳动合同因劳动者退休而终止的，用人单位与负有 最低社会保险缴费基数为缴费基准，并按其应当缴费年限确定养老金数额，按月支付劳动者养老保险待遇，并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。 五、人事争议第二十一 ...
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6日自愿解除合法有效，任继超要求确认双方之间仍存在劳动关系没有事实与法律依据，该院不予支持。依据社会保险费征缴暂行条例的相关规定，社会保险的登记及 ：一、任继超于本判决生效后十日内返还交通银行股份有限公司河南省分行养老保险及滞纳金21966.18元。二、驳回交通银行股份有限公司河南省分行的其他诉讼请求 ...
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参加城镇企业职工基本养老保险有关事项的通知》第四条第二款的规定，经与原文件核对无此条款内容，桑劳仲案字(2008)第64号适用法律政策错误， 3、一、二审的诉讼费全部由被上诉人承担。 被上诉人答辩称，原判认定事实清楚，适用法律正确，请求二审依法驳回上诉，维持原判。 二审期间双方当事人未能举出新的证据， ...
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就建立在“人事”基础上，其中以农村“养儿防老”最为典型。在中国，儿子就是父母的养老保险。这种反哺模式正是多少父母忍饥挨饿，多生多育的原动力。在西方社会 长期使用权。为了克服上述缺陷，1951年颁布了《关于居住所有权及长期居住权的法律》，创设了“长期居住权”，该权利在非住宅用房中称为长期使用权，即以居住 ...
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劳务成本。除上述之外的职工薪酬直接计入当期损益。为职工交纳的养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、工会经费、职工教育经费按照工资总额的一定比例计算 发生的各项直接相关费用，包括为进行公司合并而支付的审计费用、评估费用、法律服务费用等，应当于发生时计入当期损益。公司合并形成母子公司关系的，母公司应当 ...
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、被告应支付原告因解除劳动关系的经济补偿金和额外经济补偿金如何计算？ 原告认为被告未按法律规定为原告缴纳法定社会保险、未足额支付加班工资，引起原告解除劳动关系，被告应支付原告 第八十二条、第九十一条，《浙江省职工基本养老保险条例》第九条、第十条，《浙江省失业保险条例》第二十三条、第二十四条、第四十七条 ...
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及故意损害公司利益的行为。根据《劳动法》、《广东省劳动合同管理规定》的有关条款，公司经研究决定：无须提前30日通知被上诉人即与其解除劳动关系。上诉人的这 及一审法院却主动作出裁判，显然不合程序。而且按法律规定，法院只审查申诉前60日的劳动争议。补办社会养老保险手续，应由被上诉人另案申诉，经仲裁机构处理 ...
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参加社会保险的约定。被告单位性质是乡镇企业，乡镇企业是否必须为企业职工办理社会保险，我国法律没有明确规定，因此，湖州市劳动仲裁委员会驳回八位原告的申诉请求是正确的， 按工龄分别计算……，21年到30年，6元×实际工龄=月养老保险……”该合同还附加了鉴证条款。合同签订后，被告未按合同约定将合同送有关部门 ...
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代表与企业签订集体合同。劳动合同依法订立，即具有法律约束力，当事人必须全面履行。一方要求变更合同的有关条款时，应当经双方协商同意。一方违反劳动合同，应当 机构缴纳，职工按照省规定的本人月实得工资收入的一定比例缴纳，并计入《职工养老保险手册》；补充养老保险由企业根据自身经济情况建立；职工个人储蓄性养老 ...
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