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忠。原告王晓龙与被告中国联合网络通信有限公司延安市分公司、延安市劳动服务处劳务派遣中心劳务合同纠纷一案,于2010年7月23日向本院提起诉讼,本院受理后 加班工资;2009年6月25日原告书面告知被告,被告给原告出具了终止劳动合同证明书,后经多次协商无果。2009年7月原告申请延安市劳动争议仲裁委员会 ...
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派遣法规的不足,乃是逐步完善劳务派遣立法的当务之急。 1 劳务派遣的定义 所谓劳务派遣,是指依法设立的劳务派遣单位和劳动者订立劳动合同后,依据用工单位的需要,将能 较发达地区倍受推崇,并很快蔓延到全国的各行各业。全国各地各种性质和类型的派遣机构、组织猛增至近3万家,由各级政府有关部门经办或审批的近两万 ...
//www.110.com/ziliao/article-181781.html -了解详情
派遣法规的不足,乃是逐步完善劳务派遣立法的当务之急。 1 劳务派遣的定义 所谓劳务派遣,是指依法设立的劳务派遣单位和劳动者订立劳动合同后,依据用工单位的需要,将能 较发达地区倍受推崇,并很快蔓延到全国的各行各业。全国各地各种性质和类型的派遣机构、组织猛增至近3万家,由各级政府有关部门经办或审批的近两万 ...
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派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位 符合前款规定。三、将第六十六条修改为:劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作 ...
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条件组织招工,经考核合格后,与派遣员工签订劳动合同劳务协议。劳务派遣企业应按照有关政策规定或协议约定,保证派遣员工在合同期限内的就业岗位和工资、福利 ,对有关责任人员依照有关规定追究其法律责任。第十七条劳动保障行政部门应加强对劳务派遣企业的劳动保障执法检查,对违反国家有关规定和本暂行办法情节严重的, ...
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组织,促进本企业的下岗职工实现再就业。新建劳务派遣组织招用下岗职工达到30人以上,并与其签订2年以上劳动合同且试用期满的,可享受市劳动和社会保障部门 的《资质证书》自行失效,不能享受营业税补助和所得税的优惠政策。第十六条劳务派遣组织经工商行政管理部门注册登记后,不得转租营业执照。转租营业执照的,取消其 ...
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所有责任都规定为连带责任,应充分考虑各主体是否与该责任有利益关系。 因为劳务派遣制度对用工单位的意义主要在于,用工单位可以通过将某些特定义务转移到用人 工作,收取中介费,劳动者不属于该职业介绍所的员工。职介所是不能派遣劳动者的。劳务派遣单位是要与劳动者签订劳动合同的,是劳动者的用人单位,劳动者属于劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-527468.html -了解详情
、劳动报酬等具体法定或者约定事项以甲方盖章确认的《外派员工签约通知》(本合同不可分割的附件)为准。第二条 劳动条件和劳动保护 甲方应规定乙方外派员工的工作 ,经甲、乙双方盖章签字后生效并由双方各执一份。 劳务输入单位 (甲方):劳务派遣单位(乙方): 法定代表人或授权代理人:法定代表人或授权代理人: ...
//www.110.com/ziliao/article-320476.html -了解详情
、劳动报酬等具体法定或者约定事项以甲方盖章确认的《外派员工签约通知》(本合同不可分割的附件)为准。第二条 劳动条件和劳动保护 甲方应规定乙方外派员工的工作 ,经甲、乙双方盖章签字后生效并由双方各执一份。 劳务输入单位 (甲方):劳务派遣单位(乙方): 法定代表人或授权代理人:法定代表人或授权代理人: ...
//www.110.com/ziliao/article-318579.html -了解详情
劳动报酬等具体法定或者约定事项以甲方盖章确认的《外派员工签约通知》(本合同不可分割的附件)为准。 第二条 劳动条件和劳动保护 甲方应规定乙方外派员工的 ,经甲、乙双方盖章签字后生效并由双方各执一份。 劳务输入单位 (甲方): 劳务派遣单位(乙方): 法定代表人或授权代理人: 法定代表人或授权代理人: ...
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